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;目;01;促进创新;团队精神内涵与特点;缺乏协作意识;02;;通过讲师讲解和学员互动，加深员工对团队精神的理解。;根据新员工入职时间和培训计划，安排合理的培训周期。;03;有效沟通技巧传授;团队建设活动;教导新员工在冲突发生时保持冷静，理性分析
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