A企业人力资源外包现状与问题研究.docx

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2024-11-11 发布于湖北
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A企业人力资源外包现状与问题研究

摘要：人力资源管理外包是有策略的、有目的地利用外界资源，将企业中与人力资源相关的工作与管理业务部分或全部转由专业服务机构承担。而因我国人力资源管理外包行业正处于起步阶段，导致中小企业在进行人力资源管理外包时仍然需面临着大量的风险，影响中小型企业的可持续发展，如：企业所处外部环境的风险、企业内人力资源部门组织灵活性下降、外包服务商选择存在不确定性、以及企业文化建设存在不足等，因此本次研究通过以A公司为例，针对中小型企业人力资源管理外包现状及存在的问题提出了相应的解决措施，即：建立外包风