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机关事业单位临时工劳动合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）名称：____________________

乙方（受聘人员）姓名：____________________

性别：____________________

民族：____________________

出生年月：____________________

参加工作时间：____________________

学历：____________________

专业：____________________

职务：____________________

身份证号：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方聘用为甲方单位的临时工达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、工作内容及工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，在完成本职工作前提下，可依据个人意愿在其他部门工作或者接受培训。乙方的工作地点是甲方所在地的行政区域范围内。在聘用期内甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休假规定

乙方的工作时间根据工作需要而定，原则上按照国家规定的标准工时制执行。在特殊情况下，乙方需要按照甲方的安排进行加班。甲方根据国家规定保证乙方的休假权益，依法安排年休假等休假。因工作需要无法安排休假的，应按照国家规定给予相应的补偿。乙方享受国家法定节假日的休息和待遇。

四、薪酬待遇与福利

甲方根据乙方的工作岗位及表现确定乙方的工资标准，按月支付乙方的工资报酬。甲方有权根据乙方的工作表现和工作能力调整乙方的工资待遇。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并为乙方提供相应的福利待遇。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权益保障。

五、劳动保护和安全卫生条件

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以续约。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方的工作岗位为____________________。乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。对于超出法定工作时间的部分，甲方将按照法律法规的规定支付加班工资。乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方的工资支付标准为_______元/月，支付方式为_______（现金/银行转账）。甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。对于加班工资、绩效奖金等，甲方应按照相关规定执行。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。因工作原因导致的职业危害，甲方应采取有效的防护措施。

七、劳动纪律和保密义务

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。未经甲方许可，乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。

八、合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合岗位要求的；

2.乙方有严重违纪行为的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

除上述情形外，甲方不得单方面解除本合同。如甲方违反规定解除本合同，应按照法律规定支付经济