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S公司员工激励问题及对策分析
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摘要
随着时代的进步和发展，企业在人力资源管理方面也趋于多元化发展，对于员工的管理更加现代化。在现代企业人力资源管理中，企业更注重对员工的激励。员工激励能够使员工在工作中能够具有激情，激发潜力，为企业创造更高的经济效益。员工激励是现代企业人力资源管理中重要的内容之一，企业管理者已经逐渐认识到员工激励的重要性，并在员工管理过程中落实员工激励。但是由于员工激励策略在企业中应用时间较短，在实际应用过程中仍存在一些问题。本文从员工激励策略的现状着手，总结员工激励的存在的缺乏合理有效的激励机制、激励方式单一，结构不合理、缺乏绩效考
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