2024员工劳动协议延续样本版.docx

2024员工劳动协议延续样本版A版

本合同目录一览

1.合同主体与签订日期

2.劳动合同的延续

3.工作内容与职责

4.工作时间与休息休假

5.劳动报酬

6.社会保险与福利待遇

7.劳动保护与职业培训

8.劳动纪律与考核

9.合同的变更与解除

10.经济补偿与赔偿

11.保密协议与知识产权

12.争议解决与法律适用

13.合同的生效、变更与终止

14.其他约定与补充条款

第一部分：合同如下：

1.1甲方（用人单位）名称：__________

1.2甲方（用人单位）地址：__________

1.3甲方（用人单位）联系人：__________

1.4乙方（员工）姓名：__________

1.5乙方（员工）身份证号码：__________

1.6乙方（员工）联系方式：__________

2.1劳动合同的延续时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非双方另有约定或法律规定，乙方在合同到期后应继续履行合同义务，直至双方就合同续约或终止达成一致。

3.1乙方的工作岗位：__________

3.2乙方的岗位职责：__________

3.3乙方的工作地点：__________

3.4乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，应按照甲方的加班规定执行。

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金及其他补贴组成。

4.2乙方的基础工资为每月人民币____元。

4.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果确定。

4.4乙方享受的社会保险和福利待遇按照国家和地方的相关规定执行。

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

5.3甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全条件。

5.4甲方应按照相关规定为乙方提供职业培训。

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

6.2乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并达到甲方的绩效考核标准。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.4乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。

7.1除非双方另有约定或法律规定，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。

7.2甲方提前解除合同时，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。

7.3如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同，且不支付经济补偿。

7.4乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有权要求乙方支付违约金。

8.1甲方应制定并公布劳动纪律和考核标准，乙方应遵守甲方的劳动纪律和考核标准。

8.2甲方对乙方的考核应公平、公正、公开，乙方有权查阅甲方的考核记录。

8.3乙方连续两次考核不合格的，甲方有权解除合同。

9.1甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。

9.2乙方主动解除合同时，如符合法律规定和合同约定，甲方应支付乙方工资和经济补偿。

9.3双方协商一致解除合同的，甲方应支付乙方工资和经济补偿。

10.1乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。

10.2乙方在合同期间所掌握的甲方商业秘密，应在合同终止后继续保守秘密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

11.1双方应遵守国家有关保密的法律、法规和合同约定。

11.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。

11.3甲方泄露乙方个人信息的，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.1双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，了解合同条款。

14.2双方在签订合同后，应严格遵守合同条款，履行合同义务。

14.3本合同的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件

附件二：乙方（员工）身份证复印件

附件三：劳动合同续签申请表

附件四：工作时间表

附件五：工资条

附件六：社会保险缴费证明

附件七：职业培训记录

附件八：绩效考核标准

附件九：保密协议

附件十：知识产权归属确认书

附件的详细要求和说明：

1.附件一应清晰展示甲方的营业执照信息，包括统一社会信用代码、法人代表、注册资本等。

2.附件二应清晰展示乙方的身份证信息，包括姓名、身份证号码、照片等。

3.附件三应包含劳动合同续签的申请流程、条件和所需材料等内容。

4.附件四应明确工作时间的具体安排，包括每日工