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自离了能拿到工资吗没签合同6篇

篇1

自离未签劳动合同员工工资支付协议

本协议于XXXX年XX月XX日签署，由以下两方共同达成：

甲方：（公司全称）

乙方：（员工全称）

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因故未签订书面劳动合同，现乙方决定自行离职，为明确双方关于工资支付等权益与义务，特制定本协议。

一、背景说明

乙方在甲方公司工作期间，由于各种原因未能签订正式的劳动合同。现乙方决定终止工作关系并自行离职。考虑到乙方在工作期间付出了劳动，甲方有义务按照法律规定支付乙方应得的工资及福利待遇。

二、工资支付原则

1.乙方在甲方公司工作期间，已完成的工作任务及对应的工资应得到足额支付。

2.甲方应按照公司规定的工资发放时间和方式，及时支付乙方的工资。

3.若因甲方原因导致工资延迟支付，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。

三、工资计算与支付

1.工资计算：乙方在甲方公司的工资将根据乙方实际工作时间、工作内容以及公司相关薪酬制度进行计算。

2.支付方式：甲方应通过银行转账或其他合法方式支付乙方的工资。

3.支付时间：甲方应在乙方离职后的七日内完成工资支付。如遇法定节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

四、福利待遇处理

1.乙方在甲方公司工作期间应享有的各项福利待遇（如年终奖、加班费等），应按照公司政策及相关法律法规进行结算并支付。

2.乙方因自行离职，未享受到的福利待遇，甲方应视具体情况按照国家法律法规处理。

五、法律责任与义务

1.甲方应确保按照本协议约定支付乙方的工资及福利待遇。如因甲方原因未能按时足额支付，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方应确保提供的银行账户信息真实有效，如因账户信息错误导致工资无法按时到账，乙方应承担相应责任。

3.若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议内容应遵守中华人民共和国法律法规，任何违反法律法规的约定无效。

六、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。如有任何疑问，双方可共同解释本协议条款。

篇2

关于自离后工资支付问题的合同协议

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

鉴于甲乙双方未签订正式的劳动合同，现因乙方自离所产生的工资支付问题，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、自离定义

本协议中的“自离”是指乙方未经甲方同意，未履行任何正式手续，擅自离开工作岗位的行为。

二、工资支付原则

1.乙方虽然未与甲方签订正式的劳动合同，但已经为甲方提供了实际劳动服务，因此有权获得相应的劳动报酬。

2.甲方应按照乙方实际工作的天数和所约定的工资标准支付工资。

3.乙方自离后，甲方应根据有关规定及双方约定对乙方已完成的劳动进行工资结算。

三、工资结算方式

1.乙方需向甲方提供完整的个人工资账户信息，确保工资能够准确、及时汇入。

2.甲方将在乙方办理离职手续并确认工作交接无误后，进行工资结算。

3.工资结算包括基本工资、加班工资、奖金等（如有），但不包括因违纪违法导致的罚款、违约金等。

四、责任与义务

1.乙方应确保提供的个人信息的真实性和完整性，如因乙方提供的信息不准确导致工资支付出现问题，由乙方承担相应责任。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3.乙方自离行为如给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

五、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇3

自离员工工资结算协议

鉴于甲方公司（以下简称“公司”）与乙方（员工，以下简称“员工