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生产企业劳动合同书样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

公司地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（员工）：___________________

住址：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，完成生产任务和劳动定额。工作地点为甲方公司所在地。

第三条劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，按照甲方规定的薪酬标准，乙方的月工资为_____元。

2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等带薪休假。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

第四条工作时间及休息休假

1.甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。特殊情况下需要加班的，应当按照法律规定支付加班工资或者安排补休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。未经批准，不得无故缺勤或擅自离岗。

第五条劳动纪律及保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，履行工作职责。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务无关的信息。如因乙方泄露商业秘密导致甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

第六条劳动合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。

3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律规定进行经济补偿或赔偿。

第七条违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失，应当赔偿损失。

2.双方因履行本合同发生劳动争议的，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事生产岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方生产经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产需要，安排乙方的工作班次。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方根据生产效益和乙方贡献，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。

3.乙方应遵守