2024年专业发型师工作协议模板版.docx

2024年专业发型师工作协议模板版A版

本合同目录一览

1.工作内容

1.1发型设计

1.2发型造型

1.3烫发与染发

1.4客户咨询服务

1.5技术培训与分享

2.工作时间

2.1正常工作时间

2.2加班工作时间

2.3公休日与节假日

2.4临时调整工作时间

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2提成与奖金

3.3社会保险与公积金

3.4薪资发放时间与方式

4.工作条件与环境

4.1工作场所

4.2设备与工具

4.3卫生与安全

5.合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

5.3续约条款

6.保密协议

6.1客户信息

6.2技术秘密

6.3商业秘密

7.违约责任

7.1双方违约

7.2赔偿责任

7.3违约解决方式

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.合同变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3解除后的事宜

10.合同的生效与终止

10.1生效条件

10.2终止条件

10.3终止后的事宜

11.其他条款

11.1双方的权利与义务

11.2通知与送达

11.3法律适用

11.4合同的完整性

12.附件

12.1发型师个人简历

12.2工作成果展示

12.3客户评价与推荐信

13.签字页

13.1发型师签字

13.2甲方签字

13.3乙方签字

14.附件说明

14.1附件的效力

14.2附件的更新与替换

14.3附件的保管与使用

第一部分：合同如下：

第一条工作内容

1.1发型设计

乙方作为专业的发型师，为甲方提供创意发型设计服务，包括但不限于根据客户需求提供合适的发型设计方案，以及实施发型设计。

1.2发型造型

乙方负责为甲方客户提供发型造型服务，包括但不限于使用各种发型工具和产品，以保证发型的美观和持久。

1.3烫发与染发

乙方负责为甲方客户提供烫发与染发服务，包括但不限于选用合适的烫发与染发产品，操作烫发与染发设备，以及提供后期护理建议。

1.4客户咨询服务

乙方应为甲方客户提供专业的客户咨询服务，包括但不限于对客户的需求提供专业的建议和解决方案，以及提供产品使用和头发护理的相关指导。

1.5技术培训与分享

乙方应定期参加由甲方组织的技术培训和分享活动，以不断提升自身的专业技能和服务水平，同时将所学知识分享给其他工作人员。

第二条工作时间

2.1正常工作时间

乙方的正常工作时间为每周一至周日，每天上午9:00至下午6:00，如有需要，甲方可以要求乙方加班。

2.2加班工作时间

乙方加班时间由甲方根据业务需要进行安排，乙方应尽量配合甲方的要求。

2.3公休日与节假日

乙方的公休日与节假日按照国家的规定执行，甲方应尊重乙方的休息权利。

2.4临时调整工作时间

如甲方因业务需要临时调整乙方的工作时间，甲方应提前通知乙方，乙方应尽量配合甲方的要求。

第三条薪资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2提成与奖金

乙方的工作业绩将根据甲方制定的提成与奖金制度进行计算，具体细节将在附件中详细说明。

3.3社会保险与公积金

甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险与公积金，具体细节将在附件中详细说明。

3.4薪资发放时间与方式

乙方的薪资将于每月结束后七个工作日内，以现金或银行转账的方式支付。

第四条工作条件与环境

4.1工作场所

乙方的工作场所为甲方提供的发廊，甲方应保证工作场所的安全与卫生。

4.2设备与工具

甲方应提供乙方进行工作需要的一切设备与工具，包括但不限于发型设计工具、烫发与染发设备等。

4.3卫生与安全

甲方应保证工作场所的卫生与安全，包括但不限于定期清洁工作场所，提供必要的劳动保护用品。

第五条合同期限

5.1起始日期

本合同的起始日期为2024年1月1日。

5.2终止日期

本合同的终止日期为2025年12月31日。

5.3续约条款

如双方同意续约，应在本合同终止前一个月内签订新的合同。

第八条保密协议

6.1客户信息

乙方应对甲方客户的个人信息予以保密，不得向任何第三方透露。

6.2技术秘密

乙方不得泄露甲方任何未公开的技术秘密，包括但不限于发型设计技巧、烫发与染发配方等。

6.3商业秘密

乙方不得泄露甲方任何未公开的商业秘密，包括但不限于客户名单、业务计划等。

第九条违约责任

7.1双方违约

双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

7.2赔偿责任

违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。

7.3违约解决方式

双方应通过友好协商解决违约事宜，如协商不成，可依法解决。

第十条争议解决

8.1协商解决

双方在发生争议时，应通过协商解决