高校重点班的教师聘用劳动合同5篇.docx

高校重点班的教师聘用劳动合同5篇

篇1

甲方（学校）：_________________________

乙方（教师）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事高校重点班的教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事高校重点班的教学工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，提高教学质量。

3.乙方需积极参加甲方组织的各类教育培训、学术交流等活动。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方规定执行。

2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.甲方根据工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

四、双方权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行安排和调整。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

（3）甲方有权按照相关规定，对违反校规校纪的乙方进行处理。

2.甲方的义务：

（1）甲方应按约定支付乙方工资及福利待遇。

（2）甲方应提供必要的工作条件和教学环境。

（3）甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权获得约定的工资和福利待遇。

（2）乙方有权享受国家法定的节假日休息。

（3）乙方有权参与甲方组织的各类教育培训、学术交流等活动。

4.乙方的义务：

（1）乙方应遵守甲方的规章制度，履行教育教学职责。

（2）乙方应接受甲方的考核和评价，不断改进教学方法，提高教学质量。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同履行期间，如有教学事故或严重违反校规校纪的行为，甲方有权解除合同。

3.乙方如因个人原因擅自离职，应支付违约金。违约金数额根据具体情况确定。违约金不足以弥补甲方损失的，按实际损失赔偿。

篇2

甲方（学校）：__________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________

乙方（教师）：__________________

身份证号码：____________________

联系电话：______________________

住址：__________________________

鉴于甲方需要聘请乙方从事高校重点班的教学工作，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同双方的基本信息

（填写甲、乙双方的名称、地址、联系方式等基本信息）

二、聘用目的及工作内容

乙方受聘担任甲方高校重点班的教师，负责教授相关学科课程，具体任务包括但不限于课程讲解、作业布置与批改、考试出题与评分等。具体科目和授课计划按照甲方的教学安排执行。

三、聘用期限及工作时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方应按照甲方的课程安排进行授课，每周授课时间不超过法定工作时间。

四、薪酬待遇及支付方式

甲方应按照国家有关规定和标准支付乙方的工资报酬。具体薪酬标准、支付方式及支付时间按照甲方薪酬制度执行。除工资外，甲方可根据乙方的工作表现和业绩给予相应的奖金和福利待遇。

五、岗位职责及考核标准

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成教学任务。甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于教学质量、教学成果等方面。如乙方未能达到考核标准，甲方有权解除合同。

六、知识产权保护及保密义务

乙方在教学期间使用的教材、课件等教学资源应遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。同时，乙方应对涉及甲方的机密信息予以保密，不得泄露给第三方。

七、合同变更及解除

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均可提出解除合同。合同解除后，乙方应按时办理离职手续，并返还甲方所有的教学资源和资料。

八、违约责任及赔偿责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应