岗位调动流程图 .pdfVIP

责岗位变动流程图主总

任

部管

门经

事

服务区/部门人力资源部领理

项员工直接上级部门领导人事专员人事总监导

试用期到对员工试用收到主总

期日前一期的表现进收到《试《试用管经

周内填写行评价打用期员工期员工领理

试并提交《试分，给出评转正申请转正申导审

用期员工估意见，表》审核

用转正申请1个签字，一请表》，审核

期表》并于当工作日内上传合格个工作日合格交主管人力核签

员天交给直至部门领导内传至人领导审资源签字

工接上级力资源部核签字部门字，

文

转审核

件

正延长试用期签字

生

或被辞退将资料存

效

不合格档，1个

工作日内

成为正式

回传服务

员工

区

填写《员审查《员工岗位收到《员工岗

工岗位调调动申请表》并位调动申请核实相关

动申请对员工进行相表》审核签情况后，

表》并于