2024企业人力资源效能提升服务协议版.docx

2024企业人力资源效能提升服务协议版A版

本合同目录一览

第一条协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

1.3协议范围

第二条服务内容

2.1人力资源规划

2.2人员招聘与配置

2.3培训与发展

2.4绩效管理

2.5薪酬福利管理

2.6劳动关系管理

第三条服务流程

3.1服务启动

3.2服务执行

3.3服务监控与评估

3.4服务改进

第四条服务团队

4.1服务团队组成

4.2服务团队职责

4.3服务团队培训

第五条服务期限

5.1协议有效期限

5.2服务延长条款

第六条费用与支付

6.1服务费用

6.2费用支付方式

6.3费用调整条款

第七条保密条款

7.1保密义务

7.2保密期限

7.3保密泄露后果

第八条违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁地点与机构

第十条法律适用

10.1合同适用法律

10.2法律解释

第十一条合同的变更与终止

11.1合同变更

11.2合同终止

11.3合同终止后的权利与义务

第十二条通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

第十三条其他条款

13.1双方约定的其他事项

第十四条合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议双方

甲方：（公司名称）

乙方：（服务提供商名称）

1.2协议目的

本协议旨在明确甲方委托乙方提供企业人力资源效能提升服务的具体内容、双方的权利义务、服务期限、费用等事项，以确保双方合作顺利进行，达到甲方人力资源管理提升的目标。

1.3协议范围

本协议范围包括但不限于甲方人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的服务。

第二条服务内容

2.1人力资源规划

乙方根据甲方业务发展和战略目标，协助甲方制定人力资源发展规划，包括组织结构优化、人力资源需求预测、人才储备计划等。

2.2人员招聘与配置

乙方协助甲方进行人员招聘，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等；同时协助甲方进行员工配置，确保各部门人员需求得到满足。

2.3培训与发展

乙方协助甲方制定员工培训与发展计划，包括培训课程设计、培训师资选定、培训效果评估等，并协助甲方推动员工职业生涯规划与发展。

2.4绩效管理

乙方协助甲方建立科学的绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核标准制定、绩效评估流程设计等，并协助甲方实施绩效管理。

2.5薪酬福利管理

乙方协助甲方制定薪酬福利体系，包括薪酬结构设计、薪酬市场调查、福利政策制定等，并协助甲方实施薪酬福利管理。

2.6劳动关系管理

乙方协助甲方处理劳动关系相关事务，包括员工入职、离职手续办理、社保公积金缴纳、劳动纠纷处理等，并协助甲方维护劳动关系和谐。

第三条服务流程

3.1服务启动

双方在签署本协议后，乙方根据甲方需求制定具体服务计划，并与甲方进行沟通确认。

3.2服务执行

乙方按照服务计划开展服务，定期向甲方汇报工作进展，并根据甲方反馈进行调整优化。

3.3服务监控与评估

乙方建立服务监控机制，定期对服务效果进行评估，并提出改进措施；同时甲方也有权对乙方服务进行监督和评估。

3.4服务改进

乙方根据服务监控与评估结果，不断优化服务内容和方法，提升服务质量，以满足甲方需求。

第四条服务团队

4.1服务团队组成

乙方根据服务内容，组建专业化的服务团队，确保服务顺利进行。

4.2服务团队职责

乙方服务团队成员按照分工，负责具体服务事项的实施，并与甲方保持良好沟通。

4.3服务团队培训

乙方定期对服务团队成员进行培训，提升其专业能力和服务水平，以保证服务质量。

第五条服务期限

5.1协议有效期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

5.2服务延长条款

如双方同意在协议有效期限届满后继续合作，可签订补充协议，延长服务期限。

第六条费用与支付

6.1服务费用

本协议服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整），乙方应按照双方约定的方式和时间支付服务费用。

6.2费用支付方式

甲方通过银行转账等方式支付服务费用，乙方提供发票。

6.3费用调整条款

如因市场环境、政策法规等变化，导致服务费用发生变动，双方可签订补充协议，调整服务费用。

因履行本协议所发生的所有费用，除非双方另有约定，否则由各自承担。

第七条保密条款

7.1保密义务

双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

7.2保密期限

双方对对方的保密信息承担