2024全职聘用协议封面模板版.docx

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2024全职聘用协议封面模板版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(聘用单位)

1.2乙方(员工)

1.3合同期限

第二条工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的日常工作地点

2.3乙方的工作时间

第三条薪酬福利

3.1乙方的工资待遇

3.2乙方的奖金待遇

3.3乙方的社会保险

3.4乙方的福利待遇

第四条合同的解除和终止

4.1双方协商一致解除合同

4.2甲方因乙方不能胜任工作解除合同

4.3乙方因个人原因解除合同

4.4合同到期终止

第五条保密协议

5.1乙方的保密义务

5.2保密信息的范围

5.3保密期限

第六条知识产权

6.1乙方对甲方提供的知识产权的保护

6.2乙方创造知识产权的归属

第七条违约责任

7.1乙方违反合同的违约责任

7.2甲方违反合同的违约责任

第八条争议解决

8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

8.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

第九条其他约定

9.1甲方应提供的培训和指导

9.2乙方的工作成果评估

9.3双方的其他约定

第十条附件

10.1乙方个人简历

10.2甲方提供的培训材料

10.3双方签署的保密协议

第十一条合同生效条件

11.1乙方的试用期表现合格

11.2双方签署合同文本

第十二条合同的修改和补充

12.1合同的修改

12.2合同的补充

第十三条合同的份数

13.1双方各执一份,具有同等法律效力

第十四条合同的签署日期

14.1甲方(聘用单位):____________

14.2乙方(员工):____________

14.3签署日期:____年__月__日

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(聘用单位):

甲方全称:____________________

甲方地址:____________________

法人代表:____________________

联系电话:____________________

1.2乙方(员工):

乙方姓名:____________________

乙方身份证号:________________

乙方联系电话:________________

乙方住址:____________________

1.3合同期限:

本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

第二条工作内容

2.1乙方的岗位职责:

乙方担任____________________职位,负责____________________工作。

2.2乙方的日常工作地点:

乙方的工作地点为甲方所在地:____________________。

2.3乙方的工作时间:

乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作时间为____小时。

第三条薪酬福利

3.1乙方的工资待遇:

乙方的月工资为人民币____元整(¥____),每月__日发放工资。

3.2乙方的奖金待遇:

乙方根据工作业绩可获得相应的奖金。

3.3乙方的社会保险:

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4乙方的福利待遇:

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。

第四条合同的解除和终止

4.1双方协商一致解除合同:

双方可以协商一致解除本合同,解除合同应当书面协议,并经双方签字确认。

4.2甲方因乙方不能胜任工作解除合同:

乙方在试用期内被证明不能胜任工作,甲方可以解除本合同。

4.3乙方因个人原因解除合同:

乙方提前解除本合同的,需提前一个月书面通知甲方。

4.4合同到期终止:

本合同到期后,如双方不再续签,合同自行终止。

第五条保密协议

5.1乙方的保密义务:

乙方在甲方任职期间及离职后,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

5.2保密信息的范围:

保密信息包括但不仅限于客户信息、商业模式、财务数据、技术资料等。

5.3保密期限:

乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算,持续至保密信息公开或不再具有保密性。

第六条知识产权

6.1乙方对甲方提供的知识产权的保护:

乙方应保护甲方提供的所有知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。

6.2乙方创造知识产权的归属:

乙方在任职期间所创造的知识产权,如发明、实用新型、外观设计、著作权等,归甲方所有。

第七条违约责任

7.1乙方违反合同的违约责任:

乙方违反本合同的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

7.2甲方违反合同的违约责任:

甲方违反本合同的,应承担相应的违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。

第八条争议解决

8.1双方应

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