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劳动合同管理师8篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（劳动合同管理师）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方作为劳动合同管理师的事宜，达成以下协议：

一、合同目的

乙方作为劳动合同管理师，旨在协助甲方进行劳动合同管理，确保劳动合同合规、合法，降低甲方劳动风险，保障员工权益。

二、工作内容及职责

1.负责劳动合同的起草、审核、修订及归档工作；

2.协助处理劳动争议，提供法律建议和支持；

3.对公司劳动政策、制度进行法律审查，确保其合规性；

4.定期进行劳动法律培训，提高公司员工的法律意识；

5.及时关注劳动法律法规的变动，为公司提供法律咨询服务。

三、工作时间及地点

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，采取标准工时制度。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司或双方协商确定的其他地点。

四、薪资待遇及福利

1.薪资：甲方按照公司规定支付乙方薪资，具体金额及支付方式另行约定。

2.福利：乙方享有公司规定的员工福利，包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、合同期限

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

乙方在履行工作职责过程中，接触到的甲方商业机密、员工信息、合同内容等，应严格保密，不得泄露给第三方。合同终止后，乙方仍应履行保密义务。

八、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；补充协议与本合同具有同等法律效力；甲乙双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行本合同约定的其他条款。甲方：（签名）乙方：（签名）签约日期：XXXX年XX月XX日。为确保甲乙双方权益的有效保障特此制定本协议以兹证明双方真实意愿与合法行为本协议自双方签字盖章之日起生效并长期有效共同遵守执行。本协议一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力本协议的修改解除和终止需经双方协商一致并以书面形式作出任何一方不得擅自变更或解除本协议否则应承担违约责任本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。最终解释权归甲乙双方共同所有。,“八、其他约定”部分的表述可以调整格式使其更为清晰专业：

八、其他约定：

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，长期有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。每一份具有同等法律效力。合同未明确规定的事宜，甲乙双方可通过书面补充协议解决补充协议应与本合同具有同等法律效力。双方对于本合同和补充协议的修改解除和终止应当协商一致并以书面形式作出任何一方不得擅自变更或解除本合同否则应承担违约责任。对于本合同的解释权归甲乙双方共同所有。在争议处理期间双方应继续履行本合同约定的其他条款如果甲乙双方在执行过程中因解释本合同产生争议时应当首先通过友好协商解决协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。。甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款共同维护双方的合法权益确保劳动合同管理的顺利进行。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（劳动合同管理师）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方作为劳动合同管理师事宜，达成以下协议：

一、合同宗旨及目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，促进双方长期稳定的合作关系，共同维护良好的劳动关系。

二、工作内容及职责

1.乙方负责甲方劳动合同的签订、变更、续签、解除等工作；

2.乙方需对甲方劳动人事相关规章制度进行法律审核，确保其合法合规；

3.乙方应协助甲方处理劳动纠纷，提供法律咨询和建议；

4.乙方需关注劳动法律法规的变动，及时通知甲方并提供相应的法律支持；

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