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少爷和管家离职合同8篇

篇1

甲方（少爷）：__________________

身份证号：______________________

联系方式：______________________

乙方（管家）：__________________

身份证号：______________________

联系方式：______________________

鉴于甲、乙双方合作一段时日，基于各种原因需进行离职。在遵守国家相关法律法规的前提下，经过友好协商，甲、乙双方就离职事宜达成如下协议：

一、离职事项及时间

双方确认，乙方将在协议生效后正式离职，结束在甲方处的职务（管家）。离职日期为______年______月______日。在此日期前，乙方应完成所有职责并确保顺利交接。

二、工作交接与结算

1.乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、进度、客户资料、物品等。交接清单需双方签字确认。

2.双方应结算乙方在职期间的工资、奖金、津贴、福利等，确保无争议。

三、保密义务

1.乙方离职后，仍对甲方商业机密、客户信息等负有保密义务。

2.乙方不得将甲方商业机密、客户信息等用于个人或其他第三方利益。

四、竞业限制与违约条款

1.乙方离职后一定期限内（如XX年），不得在与甲方业务竞争的其它公司从事相关工作。

2.若乙方违反上述竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。

3.双方应严格遵守本协议条款，如一方违约，应承担相应法律责任。

五、其他事项

1.双方共同确认，除本协议明确约定的内容外，别无其他未了结事项。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可另行签订补充协议。

六、协议生效及终止条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，自协议生效之日起至竞业限制期满终止。若乙方在竞业限制期内遵守本协议约定，期满后本协议自动终止。若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方继续履行并追究违约责任。

甲方（少爷）：__________________（签字）

日期：______________________

乙方（管家）：__________________（签字）

日期：______________________

篇2

甲方（少爷）：__________________

乙方（管家）：__________________

鉴于甲乙双方均为特定职务的员工关系，根据平等、自愿、协商一致的原则，经双方友好协商，就双方离职事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方均确认，乙方已在甲方处担任管家职务，甲方已充分了解乙方的职责和工作内容。现因双方原因，经友好协商，乙方将于本协议生效之日起离职，结束在甲方公司的任职。

二、离职日期

乙方离职日期为______年______月______日。乙方需在离职日前完成所有工作交接。

三、离职补偿

1.甲方同意在乙方离职时支付乙方应得的薪资及福利待遇。

2.除上述应得薪资及福利待遇外，甲方将按照双方协商确定的金额给予乙方一次性离职补偿金。

3.双方确认，本协议的签订及履行不涉及任何劳动争议或纠纷的解决。如因乙方离职引发的劳动争议或纠纷，应由乙方自行承担法律责任。

四、工作交接及资料返还

1.乙方需确保在离职前将手中所有工作资料、客户信息、办公设备及其他财产归还甲方，并完成工作交接。

2.乙方应保证所移交的工作资料和财产完整、准确，并对因工作交接不清给甲方造成的损失承担赔偿责任。

五、竞业限制及保密义务

1.乙方承诺在离职后一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。竞业限制期限及具体条款由双方协商确定。

2.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。如违反保密义务，乙方应承担法律责任。

六、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定完成离职手续，甲方有权要求乙方继续履行义务，并承担因违约给甲方造成的损失。

2.若乙方在离职后违反竞业限制及保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4.本协议的签订、