2024年事业单位正式聘用协议五年期版.docx

2024年事业单位正式聘用协议五年期版A版

本合同目录一览

第一条聘用协议主体

1.1聘用单位

1.2聘用人员

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

第五条培训与发展

5.1岗前培训

5.2在职培训

5.3职业发展

第六条工作纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

第七条合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

第八条保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

第十一条合同的签订与生效

11.1签订日期

11.2生效日期

第十二条合同的修改与补充

12.1修改条件

12.2补充内容

第十三条其他约定

13.1福利待遇

13.2工作环境

13.3职业发展

第十四条双方声明

14.1聘用单位的声明

14.2聘用人员的声明

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议主体

1.1聘用单位

1.1.1单位名称：____________

1.1.2单位地址：____________

1.1.3单位性质：____________

1.2聘用人员

1.2.1姓名：____________

1.2.2身份证号：____________

1.2.3职务：____________

1.2.4学历：____________

1.2.5专业：____________

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

2.1.1起始日期：____________

2.2聘用结束日期

2.2.1结束日期：____________

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.1.1岗位名称：____________

3.1.2岗位职责：____________

3.2岗位职责

3.2.1主要职责：____________

3.2.2辅助职责：____________

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资标准：____________

4.1.2基本工资发放方式：____________

4.2绩效工资

4.2.1绩效工资标准：____________

4.2.2绩效工资发放方式：____________

4.3福利待遇

4.3.1福利待遇内容：____________

4.3.2福利待遇发放方式：____________

第五条培训与发展

5.1岗前培训

5.1.1培训内容：____________

5.1.2培训时间：____________

5.2在职培训

5.2.1培训内容：____________

5.2.2培训时间：____________

5.3职业发展

5.3.1晋升机制：____________

5.3.2职业发展规划：____________

第六条工作纪律与考核

6.1工作纪律

6.1.1考勤规定：____________

6.1.2请假规定：____________

6.2考核制度

6.2.1考核内容：____________

6.2.2考核方式：____________

6.2.3考核周期：____________

第七条合同解除与终止

7.1解除条件

7.1.1聘用单位解除合同的条件：____________

7.1.2聘用人员解除合同的条件：____________

7.2终止条件

7.2.1聘用单位终止合同的条件：____________

7.2.2聘用人员终止合同的条件：____________

7.3经济补偿

7.3.1经济补偿标准：____________

7.3.2经济补偿发放方式：____________

第八条保密协议

8.1保密内容

8.1.1保密信息范围：____________

8.1.2保密信息期限：____________

8.2保密期限

8.2.1起始日期：____________

8.2.2结束日期：____________

8.3违约责任

8.3.1违约行为：____________

8.3.2违约责任承担方式：____________

第九条争议解决

9.1协商解决

9.1.1协商期限：____________

9.2调解解决

9.2.1调解机构：____________

9.2.2调解期限：____________

9.3法律途径

9.3.1诉讼管辖法院：__