单位员工试用期劳动合同8篇.docx

单位员工试用期劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方在甲方试用期间的劳动合同签订如下协议：

一、试用期期限及工作内容

1.试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方应在甲方规定的岗位担任工作，岗位名称：____________________。

3.乙方的工作地点为：___________________________________________。

4.甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作内容。

二、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家和地方劳动法规的规定安排乙方的工作时间和休息休假。

2.加班安排：乙方需按照甲方的安排进行加班，加班补偿按照国家和地方劳动法规执行。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，有权对乙方的薪资进行调整。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的员工福利。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.乙方有权拒绝执行违章指挥，并要求甲方给予相应的处理。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应履行保密义务，对甲方的商业秘密和机密信息不得泄露。

3.如乙方违反保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

4.本合同解除或终止时，乙方应办理离职手续，并归还甲方财产。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：

一、试用期期限

试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______个月。

二、工作内容及工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间。

2.乙方试用期内的工资按照甲方规定标准执行。试用期满后，根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予合理的调薪。

3.乙方享有国家法定的节假日休息。具体休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动纪律及薪酬福利

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方试用期内的奖金、津贴、补贴按照甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予合理的调整。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在试用期内及试用期结束后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的活动。具体竞业限制条款在劳动合同中详细约定。

六、双方的权利与义务

1.甲乙双方应依法履行各自的权利和义务，任何一方违反劳动合同约定的，应承担相应的法律责任。

2.试用期期间，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。具体解除程序及条件