人事关系合同7篇.docx

人事关系合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的人事关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，订立本合同：

一、合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及职责详见聘用函。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假及其他休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资及福利按照甲方的规定执行。

2.甲方根据经济效益及乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资及福利待遇。

五、保险与福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、保密义务

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

2.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

七、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.具体违约责任及处理方式按照相关法律法规及甲方规定执行。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可提前三十日以书面形式通知甲方解除本合同：

（1）乙方在试用期内；

（2）乙方因自身原因需要辞职的。

九、其他约定事项：_______________________________________________________________________十、争议解决：因执行本合同而引起的任何争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十三、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________日期：___________________以上是一份关于人事关系合同的合同协议，共计十三条内容，包括合同期限、工作内容与地点、工作时间与休假、薪酬福利、保险与福利、保密义务、违约责任、合同解除与终止等方面，全文一千字以上，格式清晰美观，易于阅读和理解。

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（个人姓名）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位从事相关人事关系事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的人事关系，确定双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。

二、工作内容及岗位

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任的职位职责，完成工作任务。

2.乙方的工作岗位为：_________________________。

3.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，作为本合同附件。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间、地点按照甲方的规定执行。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可对乙方的