护理核心制度的培训.docxVIP

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护理核心制度的培训

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

护理核心制度的培训旨在加强公司护理团队的专业素质和服务质量，确保员工熟悉并遵守护理核心制度，提高患者满意度。该培训管理制度依据我国相关法律法规，结合公司发展战略及人力资源规划，以提升公司整体竞争力为目的。

（1）确保员工掌握护理核心制度，提高护理服务质量；

（2）提升员工的专业技能和综合素质，促进个人与公司共同发展；

（3）增强员工对公司的认同感和归属感，降低员工流失率；

（4）提高患者满意度，提升公司品牌形象。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部负责护理核心制度的培训管理工作，其主要职责与权限如下：

（1）制定护理

该用户很懒，什么也没介绍

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