淮河能源(集团)股份有限公司合规管理办法.PDFVIP

淮河能源(集团)股份有限公司合规管理办法.PDF

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

淮河能源(集团)股份有限公司

合规管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻习近平法治思想,落实全面依法治

国战略部署,深化法治国企建设,推动淮河能源(集团)股

份有限公司(以下简称“公司”)全面加强合规管理,有效防

控风险,有力保障深化改革与高质量发展,依据《中华人民

共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等有关

法律法规,根据《安徽省省属企业合规管理办法》,结合公

司实际,制定本办法。

第二条本办法所称合规,是指公司及所属各单位经营

管理行为和员工的履职行为符合法律法规、监管规定、行业

准则和国际条约、规则,以及公司章程、规章制度等要求。

本办法所称合规风险是指公司及所属各单位、员工在经

营管理中因违规行为,引发法律责任、造成经济或声誉损失

以及其他负面影响的可能性。

本办法所称合规管理是指公司以有效防控合规风险为

目的,以提升依法合规经营管理水平为导向,以企业经营管

理行为和员工履职行为为对象,开展包括建立合规制度、完

善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等有组织、有计

划的管理活动。

第三条合规管理工作遵循以下原则:

(一)坚持党的领导。充分发挥公司党委领导作用,落

1

实全面依法治国战略部署有关要求,把党的领导贯穿合规管

理全过程。

(二)坚持全面覆盖。将合规要求嵌入经营管理各领域

各环节,贯穿决策、执行、监督全过程,落实到所属各单位

和全体员工,实现多方联动、上下贯通。

(三)坚持权责清晰。按照“管业务必须管合规”要求,

明确业务及职能部门、合规管理部门和监督部门职责,严格

落实员工合规责任,对违规行为严肃问责。

(四)坚持务实高效。建立健全符合公司实际的合规管

理体系,突出对重点领域、重点环节和重点人员的管理,充

分利用信息化手段,切实提高管理效能。

第四条本办法适用于公司及各二级单位。

第二章组织和职责

第五条公司党委发挥把方向、管大局、保落实的领导

作用,推动合规要求在企业得到严格遵循和落实,不断提升

依法合规经营水平。

严格遵守党内法规制度,党建工作机构在公司党委领导

下,按照有关规定履行相应职责,推动相关党内法规制度有

效贯彻落实。

第六条公司党委设立合规管理委员会,与党委风险管

理与审计委员会合署,统筹协调合规管理工作,不定期召开

会议,研究解决重点难点问题。

第七条公司董事会发挥定战略、作决策、防风险作用,

主要履行以下职责:

2

(一)审议批准合规管理基本制度、体系建设方案和年

度报告等;

(二)研究决定合规管理重大事项;

(三)推动完善合规管理体系,决定合规管理机构设置;

(四)公司章程等规定的其他合规管理职责。

第八条公司监事会或监事主要履行以下职责:

(一)监督董事会的决策及决策流程是否合规;

(二)监督董事和高级管理人员履行合规管理职责情况;

(三)对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任

的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(四)监督合规管理制度措施执行落实情况。

第九条公司经理层发挥谋经营、抓落实、强管理作用,

主要履行以下职责:

(一)拟定合规管理基本制度、体系建设方案等,经董

事会批准后组织实施;

(二)批准合规管理具体制度规定;

(三)拟定合规管理机构设置方案;

(四)组织应对重大合规风险隐患;

(五)指导监督各职能部门合规管理工作;

(六)公司章程等规定的其他合规管理职责。

第十条公司设立首席合规官,对主要负责人负责,主

要履行以下职责:

(一)组织起草合规管理基本制度、年度报告等合规管

理文件;

3

文档评论(0)

zb99 + 关注
实名认证
文档贡献者

hr

版权声明书
用户编号:8122001130000004

1亿VIP精品文档

相关文档