标准劳动合同书7篇.docx

标准劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________________

单位性质：有限责任公司/股份有限公司等。

法定代表人（负责人）：___________________________

注册地址：_______________________________________

经营地址：_______________________________________

联系方式：电话__________________邮箱__________________

员工人数：_________________________

社保登记证号：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________________

性别：_______________________________________

身份证号码：_______________________________________

文化程度：_______，毕业学校：_________；电子联系方式：手机号码___________邮箱等_________________________________

户籍所在地址：_______省________市/县（区）__________乡（镇）__________村部具体地址_________________（因涉及到工资税收需要了解是否本市城镇户口，涉及其他与公司无关的隐私信息，乙方可选择性填写。）

一、合同期限及试用期。包括合同起始日期和终止日期，试用期时长等。

二、工作内容和工作地点。明确乙方的工作职责、岗位、职务和工作地点等。

三、工作时间和休息休假。应明确工时制度，包括标准工时制或者不定时工作制等，以及休假制度、请假制度等。

四、劳动报酬。应明确乙方的工资结构、支付方式、支付周期以及加班工资计算方式等。

五、社会保险和福利。明确甲乙双方的社会保险缴纳比例和缴纳方式，以及公司福利政策等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。包括安全操作规程和流程，以及防护措施等内容。

篇2

甲方（用人单位）：____________________________

地址：________________________________________

法定代表人/主要负责人：_______________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_____________________________________

联系电话：______________________________

身份证号码：_____________________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。合同期内乙方的工种（工作岗位或职务）：_________保持不变，如果涉及工时制度和岗位调整等变更事项，双方应协商一致并签订书面变更协议。试用期届满后，甲方对乙方的工作表现进行全面评估，根据评估结果决定是否继续履行本合同及调整岗位及待遇等事项。合同期满后如需继续雇佣双方可以重新签订劳动合同，如需解除合同须按合同约定履行相应的提前通知或赔偿责任约定等义务。否则违约方应承担相应的法律责任。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________