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员工培训合同书通用范本8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[受训员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于公司业务发展需要，为提高员工的专业技能和知识水平，公司决定安排员工进行相关的培训。为明确双方的权利与义务，确保培训活动的顺利进行，经甲、乙双方协商一致，达成以下培训合同：

一、培训目的

本次培训旨在提高员工的业务能力、技术水平和综合素质，为公司创造更大的价值。培训内容涵盖但不限于专业技能、管理知识、团队协作及职业道德等方面。

二、培训内容

具体培训课程、教材、时间表和地点由公司安排并通知员工。员工应按照公司的安排参加所有培训课程。

三、培训期限

本次培训自XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束。如有变动，以公司通知为准。

四、培训费用

1.公司承担本次培训的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费、交通费等。

2.若员工因个人原因未能完成培训或中途退出，公司有权要求员工承担相应损失。

五、双方责任与义务

1.公司应按时为员工提供培训，并确保培训质量。

2.员工应遵守公司的培训纪律和要求，积极参与培训活动，努力提升个人能力。

3.培训期间，员工应遵守国家法律法规和公司的规章制度，不得从事与培训无关的活动。

4.培训结束后，员工需按照公司的要求回到原岗位工作或新岗位工作，并遵守岗位责任制和工作纪律。

5.培训期间如涉及知识产权问题，双方应遵守知识产权法律法规。

六、保密条款

1.双方同意在培训期间及培训后的一定时间内（根据实际需要约定），对涉及公司商业机密的信息予以保密。

2.员工不得将培训内容用于非公司业务的个人用途或泄露给第三方。否则，公司将有权追究员工的法律责任。

七、违约责任

1.若因公司原因导致未能按照约定为员工提供培训，公司应承担违约责任。

2.若员工违反本合同的约定，未按照公司要求参加培训或中途退出培训，应承担相应的违约责任，并赔偿公司因此产生的损失。

八、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

九、争议解决

因执行本合同所产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期满后自动失效。若需要续签，双方应重新协商并签订新的合同。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：（盖章）

法定代表人（或授权代表）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为提高员工的专业技能和知识水平，促进公司的长远发展，经与乙方协商，决定对乙方进行相关的培训。为明确双方的权利和义务，达成以下培训合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于员工培训的有关事宜，规定双方的权利和义务，确保双方共同遵守并执行。

二、培训内容

1.培训内容：_________________________（如：专业技能、管理能力、沟通技巧等）。

2.培训方式：包括内部培训、外部培训、在线培训、实践培训等。

3.培训时间：自______年______月______日至______年______月______日。

三、培训费用

1.培训费用由甲方承担。

2.若因乙方原因未能完成培训，乙方需承担相应费用。

四、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务

（1）制定培训计划，明确培训内容和目标。

（2）选派合格的培训师资，确保培训质量。

（3）为乙方提供必要的培训条件和资源。

（4）对乙方在培训期间的表现进行评估和考核。

（5）根据乙方在培训中的表现，给予相应的奖励或惩罚。

2.乙方的权利和义务

（1）积极参加培训，努力完成培训任务。

（2）遵守培训纪律，尊重培训师和其他参训人员。

（3）在培训期间，认真学习和吸收知识，提高自身能力。

（4）遵守甲方的相关规定和制度，不泄露公司机密。

（5）将所学知识和技能应用于工作中，为公司发展做出贡献。

五、培训成果和应用

1.乙方完成培训后，需向