2024年劳务派遣行业协议规范格式版.docx

2024年劳务派遣行业协议规范格式版A版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方的权利和义务

2.1派遣单位的权利和义务

2.1.1派遣单位的基本权利和义务

2.1.2派遣单位的特殊权利和义务

2.2接收单位的权利和义务

2.2.1接收单位的基本权利和义务

2.2.2接收单位的特殊权利和义务

3.劳务派遣人员

3.1派遣人员的资格和条件

3.2派遣人员的招聘和选拔

3.3派遣人员的培训和管理

3.4派遣人员的工资和福利

3.5派遣人员的劳动保护和保险

4.合同期限和终止

4.1合同期限

4.2合同续签

4.3合同终止

4.3.1正常终止

4.3.2提前终止

4.3.3违约终止

5.费用和支付

5.1派遣费用

5.1.1派遣费用的计算和支付

5.1.2派遣费用的调整

5.2其他费用

5.2.1培训费用

5.2.2差旅费用

5.2.3其他相关费用

6.违约责任

6.1派遣单位的违约责任

6.2接收单位的违约责任

6.3派遣人员的违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.适用法律和争议解决地点

8.1适用法律

8.2争议解决地点

9.其他条款

9.1保密条款

9.2知识产权保护

9.3强制性法律规定

10.合同的生效、修改和解除

10.1合同的生效

10.2合同的修改

10.3合同的解除

11.附录

11.1派遣人员名单

11.2相关法律法规

11.3其他重要文件

12.签署页

12.1派遣单位签署页

12.2接收单位签署页

13.附件

13.1派遣岗位说明

13.2派遣人员工作职责

13.3培训计划

14.合同签署日期和地点

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于甲方根据乙方的工作需要，向乙方派遣各类人员，乙方接受甲方派遣人员，并按照约定支付派遣费用。

第二条双方的权利和义务

2.1派遣单位的权利和义务

2.1.1派遣单位的基本权利和义务

甲方应按照乙方的要求，提供符合岗位需求、具备相应资格和条件的派遣人员。甲方负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理，确保派遣人员符合乙方的要求。

2.1.2派遣单位的特殊权利和义务

甲方有权根据乙方的需求和派遣人员的工作表现，调整派遣人员。甲方应负责派遣人员的工资、福利、劳动保护和保险等相关事项。

2.2接收单位的权利和义务

2.2.1接收单位的基本权利和义务

乙方有权根据工作需要，提出派遣人员的需求和要求。乙方应按照约定支付派遣费用，并负责派遣人员在乙方的管理和使用。

2.2.2接收单位的特殊权利和义务

乙方有权对派遣人员的工作表现进行评价，并提出改进和调整的建议。乙方应提供必要的工作条件和环境，确保派遣人员能够正常工作。

第三条劳务派遣人员

3.1派遣人员的资格和条件

甲方应确保派遣人员具备乙方所需的专业技能、工作经验和资格条件。

3.2派遣人员的招聘和选拔

甲方负责根据乙方的需求，进行派遣人员的招聘、选拔和培训，确保派遣人员能够胜任工作。

3.3派遣人员的培训和管理

甲方应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其能够满足乙方的要求。

3.4派遣人员的工资和福利

甲方应按照约定，支付派遣人员的工资、福利等相关待遇。

3.5派遣人员的劳动保护和保险

甲方应负责为派遣人员办理劳动保护和保险等相关事项。

第四条合同期限和终止

4.1合同期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同续签

本协议到期前____个月，双方可协商续签。

4.3合同终止

4.3.1正常终止

本协议有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。

4.3.2提前终止

经双方协商一致，可以提前终止本协议。

4.3.3违约终止

一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，另一方有权终止本协议。

第五条费用和支付

5.1派遣费用

5.1.1派遣费用的计算和支付

派遣费用根据派遣人员的人数、岗位、工作时间等因素确定，具体费用双方协商确定。

5.1.2派遣费用的调整

双方可按照约定的条件和程序，调整派遣费用。

5.2其他费用

5.2.1培训费用

派遣人员的培训费用由甲方承担。

5.2.2差旅费用

派遣人员的差旅费用按照双方约定的标准和范围，由甲方或乙方承担。

5.2.3其他相关费用

双方约定的其他费用，按照约定承担。

第六条违约责任

6.1派遣单位的违约责任

甲方未按照约定提供派遣人员，或提供的派遣人员不符合乙方