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上海市医疗期满解除劳动合同8篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在上海市签署，由以下两方达成：

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“公司”）

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司电子邮箱]

乙方：[乙方姓名]（以下简称“员工”）

身份证号：[乙方身份证号码]

家庭住址：[乙方居住地址]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

鉴于：甲方聘用乙方为正式员工，双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同；乙方已在甲方工作满一定期限并处于医疗期满阶段；因乙方医疗期满无法继续胜任工作，经双方友好协商达成一致意见，决定解除双方之间的劳动合同关系。为明确双方权利义务，特订立本协议。

一、协议背景及依据

甲乙双方确认，本协议是基于乙方的医疗期满无法继续履行工作职责的事实，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过友好协商达成的。

二、解除劳动合同的时间及方式

1.双方同意自本协议签署之日起解除之前签订的劳动合同。

2.解除方式：因医疗期满无法继续工作原因，经双方协商一致解除劳动合同。

三、经济补偿与安排

1.甲方按照国家和上海市的有关规定向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式按照国家法律法规及公司内部制度执行。

2.对于乙方在公司期间的表现和贡献，甲方将根据实际情况给予必要的认可和奖励。如有必要，甲方可为乙方提供离职证明等文件。

3.乙方须按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。如有未尽事宜，按照公司相关规定处理。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行其在甲方任职期间所承担的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.在一定期限内（具体期限根据乙方岗位及实际情况确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、法律责任与纠纷解决方式

1.本协议签订后，双方应严格遵守协议内容，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.若因本协议履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向上海市有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。法律法规或公司制度有变更的，以变更后的内容为准。

3.本协议解释权归甲方所有。如对本协议有任何疑问，双方应及时沟通并达成共识。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于乙方已在甲方公司工作，并且医疗期已满，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方公司工作期间，因病或非因工负伤，经医疗期治疗后，医疗期满未能回到工作岗位。根据相关法律法规及公司规章制度，甲方决定与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.甲乙双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

2.双方解除劳动合同的方式为协议解除，不涉及任何法律纠纷和争议。

三、医疗期待遇和补偿

1.甲方按照国家和地方规定向乙方支付医疗期内的工资及福利待遇。

2.甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体数额按照公司规定执行。

3.乙方在甲方公司期间所缴纳的社保、公积金等按照国家和地方规定办理转移或续保手续。

四、双方权利和义务

1.甲方有权按照法律法规及公司规章制度与乙方解除劳动合同，并支付相应补偿。

2.乙方有义务完成医疗期内的治疗，并按时向甲方提供医疗证明。

3.乙方在解除劳动合同后，应办理好工作交接手续，不得损害甲方公司的利益。

4.双方应保守公司商业机密及员工个人隐私。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付相关待遇和补偿，乙方有权要求甲方履行。

2.若乙方违反本协议约定，损害甲方公司利益，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式

本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日