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聘用退休人员合同

篇1：聘用退休人员合同

兹有_________因_________需要，聘用_________的退休人员_________同志，现经协商全都，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1、在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的_________％，金额_________元）由_________发给。

2、聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的_________％，金额_________元）由聘用单位发给，并视其工作成果适当发给奖金。

3、受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_________执行，其费用由聘有单位支付。

4、聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期满作废。如需连续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经_________劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位（盖章）：_________受聘人（签章）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

聘用单位主管部门看法：_________

受聘人原工作单位（签章）：_________

_________年____月____日

签订地点：_________

篇2：退休人员聘用合同

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

甲方因需要，聘用退休人员，现经协商全都，达成以下条款，以资共同遵守。

一、甲方聘任乙方担当职务，工作内容包括：

二、本合同有效期自__年__月__日起至__年__月__日止，合同期满，如需连续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。

三、乙方受聘后的福利待遇：

1、在聘用期间，乙方每月工资__元。

2、聘用期间，乙方不享有甲方赐予员工的任何医疗、社会保险。

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、酬劳、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有商定的，不予支持。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(一)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(二)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(三)被依法追究刑事责任的;

(四)有盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;

(五)犯有其他严峻错误的。

乙方消失前款情形之一，甲方可依据不怜悯节及轻重、对其赐予违纪辞退或开除处分。

五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法连续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。

六、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

(一)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

(三)甲方违反本合同，严峻侵害乙方合法权益的。

我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定赐予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。

七、一方提前解除本合同或因一方缘由导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金元(或违约金计算方法为)。

八、在合同期间，乙方应听从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

九、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。

十、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

篇3：退休人员聘用合同

退休人员聘用合同模板

兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商全都，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发

给。

2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额