广告业员工劳动合同6篇.docx

广告业员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________广告公司

乙方（员工）：__________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立并维护一种良好的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事广告业相关工作。

2.乙方的工作内容、职责和工作地点等，应按照甲方的规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据广告行业的特性，合理安排乙方的工作时间。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准和支付方式按照甲方规定执行。

2.乙方享有五险一金、年终奖等福利待遇。具体按照甲方规定执行。

3.甲方根据乙方的绩效和工作表现，可给予相应的奖金或晋升机会。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

六、合同解除和终止

1.合同期内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方。

2.若乙方违反甲方规定或劳动纪律，甲方有权立即解除合同。

3.合同终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

八、其他约定

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事广告业相关的工作，具体职位为_____________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如需调整，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据广告行业的特性，实行弹性工作制，具体工作时间由乙方根据工作需要自行安排。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假制度。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方按照公司规定及乙方的工作表现、业绩考核等给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权按照国家有关规定给予处罚。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.在合同期内及合同终止后，乙方应继续履行其保密义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。合同终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款的，应承担由此给甲方造成的损失。

九、其他约定事项

双方另有约定的其他事项，应当在合同中写明。如：培训协议、竞业限制协议等。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效及备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报劳动部门备案。

篇3

甲方（用人单位）：__________________