2024年劳动协议保障补充条款版.docx

2024年劳动协议保障补充条款版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及适用范围

1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式

1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式

1.3：本补充条款适用于甲方与乙方之间的劳动关系

第二条：劳动条件

2.1：乙方的工作岗位、职责及工作内容

2.2：乙方的工资待遇、薪酬结构及支付方式

2.3：乙方的工作时间、休息休假及加班制度

第三条：劳动保护与安全保障

3.1：甲方应提供的劳动保护设施及用品

3.2：甲方应遵守的安全生产规定及措施

3.3：乙方在劳动过程中的安全防护措施及培训

第四条：社会保险与福利待遇

4.1：甲方应为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数及比例

4.2：乙方享受的福利待遇及补贴

4.3：甲方应为乙方办理的劳动保险手续及相关证明

第五条：劳动争议解决

5.1：双方在履行本补充条款过程中发生的争议，应通过友好协商解决

5.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解

5.3：调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第六条：合同的变更、解除和终止

6.1：合同的变更条件及程序

6.2：合同的解除条件及程序

6.3：合同的终止条件及程序

第七条：违约责任

7.1：甲方违反本补充条款的规定，应承担的违约责任

7.2：乙方违反本补充条款的规定，应承担的违约责任

第八条：合同的生效、解除和终止

8.1：合同的生效条件及时间

8.2：合同的解除条件及时间

8.3：合同的终止条件及时间

第九条：其他约定

9.1：双方认为需要约定的其他事项

第十条：保密条款

10.1：双方对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务

10.2：违反保密义务的责任及赔偿

第十一条：法律适用及争议解决

11.1：本补充条款的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

11.2：如发生法律纠纷，双方同意提交甲方所在地人民法院管辖

第十二条：合同的附件

12.1：本补充条款的附件包括双方提供的相关文件、资料、证明等

第十三条：合同的签字盖章

13.1：本补充条款一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第十四条：合同的生效日期

14.1：本补充条款自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日止。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及适用范围

1.1：甲方（用人单位）名称：X公司，地址：市区路号，联系方式：。

1.2：乙方（劳动者）姓名：X，身份证号码：X，联系方式：。

1.3：本补充条款适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于劳动合同、派遣合同等。

第二条：劳动条件

2.1：乙方的工作岗位：X，职责：负责X工作，工作内容具体参照甲方制定的岗位职责说明。

2.2：乙方的工资待遇：基本工资X元/月，绩效奖金根据乙方工作绩效考核结果发放。薪酬结构如有变动，甲方应提前通知乙方。

2.3：乙方的工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。法定节假日按国家规定放假，加班按照甲方制定的加班制度执行。

第三条：劳动保护与安全保障

3.1：甲方应提供的劳动保护设施及用品：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全帽、防护眼镜等。

3.2：甲方应遵守的安全生产规定及措施：甲方应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，制定并落实安全生产措施，确保乙方的人身安全。

3.3：乙方在劳动过程中的安全防护措施及培训：乙方应按照甲方制定的安全操作规程进行操作，参加甲方组织的安全生产培训，提高自身的安全意识和防护能力。

第四条：社会保险与福利待遇

4.1：甲方应缴纳的社会保险种类、缴费基数及比例：甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数及比例按照国家和地方人民政府的规定执行。

4.2：乙方享受的福利待遇及补贴：乙方按照甲方制定的福利待遇规定，享受包括但不限于年假、病假、婚假、产假等各种假期，以及相应的补贴和福利。

4.3：甲方应为乙方办理的劳动保险手续及相关证明：甲方应及时为乙方办理社会保险手续，并为乙方提供社会保险缴费证明等相关证明文件。

第五条：劳动争议解决

5.1：双方在履行本补充条款过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

5.2：如调解不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.3：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条：合同的变更、解除和终止

6.1：合同的变更条件及程序：合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2：合同的解除条件及程序：合同的解除需符合国家法律法规的规定，以及双方签订的劳动合同