2024劳动合同安保人员派遣合同.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方需要安保人员提供安全保障服务，乙方具有提供安保人员的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就安保人员派遣事项达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.乙方根据甲方的需求，派遣安保人员到甲方指定的地点从事安保工作。

2.乙方应确保派遣的安保人员具备相应的资质和能力，满足甲方的要求。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方向甲方派遣的安保人员，其工资、福利等由乙方负责支付。

2.乙方应确保安保人员的劳动报酬符合国家法律法规及行业标准。

四、社会保险和福利待遇

1.乙方应依法为安保人员缴纳社会保险，并按照国家规定提供福利待遇。

2.甲方不得克扣乙方应支付给安保人员的工资和福利。

五、工作条件和环境

1.甲方应提供安保人员必要的工作条件和环境，确保其人身安全和合法权益。

2.甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，保障安保人员的工作安全和健康。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

2.乙方应承担因安保人员工作过错给甲方造成的损失。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（派遣单位）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同信息的准确性：在签订合同前，双方应认真核对合同中的信息，包括甲方和乙方的名称、地址、联系人等，确保所有信息准确无误。如发现错误，应及时更正。

解决办法：双方可在本合同附件中补充准确的信息，并在签订合同后重新核对一遍。如有疑问，可直接与对方联系确认。

2.明确派遣人员和工作岗位：双方应在本合同中明确约定派遣的人员数量、岗位、职责等内容，确保双方对派遣人员的要求和期望一致。

解决办法：在合同中详细描述派遣人员的资质、能力和岗位职责，如有需要，可附上相关岗位说明或资格要求。

3.派遣期限的约定：双方应明确约定派遣期限，包括起始时间和续约条款。

解决办法：在本合同中第2条中明确填写派遣期限，包括起始时间和续约通知期限。

4.劳动报酬和社会保险福利待遇：双方应确保约定的劳动报酬和社会保险福利待遇符合国家法律法规及行业标准。

解决办法：在本合同第3条和第4条中详细描述劳动报酬和社会保险福利待遇，并参考相关法律法规和行业标准进行设定。

5.工作条件和环境：双方应确保提供的工作条件和环境符合国家有关劳动保护的规定，保障安保人员的工作安全和健康。

解决办法：在本合同第5条中明确约定工作条件和环境，包括劳动保护措施和安全防护设备等。

6.违约责任：双方应明确约定违约责任及违约金的支付标准。

解决办法：在本合同第6条中详细描述违约责任和违约金的支付标准，包括违约行为的界定和计算方法等。

7.争议解决：双方应明确约定争议解决的方式和管辖法院。

解决办法：在本合同第7条中明确约定争议解决方式，如友好协商、调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼等。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的单位，负责向劳动者支付工资、提供社会保险和福利待遇等。

2.派遣单位：指根据用人单位的需求，派遣劳动者为其提供服务的单位。

3.安保人员：指在用人单位从事安保工作的人员，负责维护用人单位的安全秩序。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障权益，通过法律强制实施的缴费型社会保障制度。

5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济补偿和福利。

6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金，用于弥补守约方因违约行为所造成的损失。

7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行合同过程中产生的纠纷。

8.管辖权：指法院对特定案件的审判权，根据我国法律规定，争议双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。

应用场合：

1.甲方为需要安保服务的企事业单位、公共场所等