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工会女职工劳动保护专项合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（工会女职工组织）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，为切实保护女职工在劳动中的安全和健康，促进劳动关系的和谐稳定，本着平等、合作、共赢的原则，甲乙双方经友好协商，特签订本合同。

一、合同目的和意义

本合同旨在明确甲乙双方对女职工劳动保护的相关事项，维护女职工的合法权益，促进企业的健康发展。双方共同遵守本合同条款，共同构建平等、公正、和谐的工作环境。

二、工作内容和范围

1.甲方应遵守国家法律法规，保障女职工的合法权益，尊重女职工的人格尊严，禁止对女职工进行性别歧视。

2.甲方应合理安排女职工的岗位，避免安排不适合女职工从事的工作。对于从事有害工种的女职工，应按规定给予特殊保护。

3.甲方应严格遵守女职工劳动保护规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的合法权益。对于孕期女职工，不得安排夜班和加班。对于产期和哺乳期女职工，应按规定给予产假和哺乳假。

4.甲方应建立女职工健康档案，定期组织女职工进行健康检查，及时发现并处理健康问题。

5.乙方应积极组织女职工参与企业的民主管理，维护女职工的合法权益。

6.双方应共同开展安全教育和培训，提高女职工的安全意识和自我保护能力。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家法律法规，合理安排女职工的工作时间和休息时间。

2.甲方应执行国家的法定节假日和带薪休假制度，确保女职工享有足够的休息时间。

3.对于加班和夜班，甲方应按照国家规定与女职工协商，并确保女职工的身体健康。

四、工资待遇和福利

1.甲方应遵守国家工资法律法规，确保女职工的工资待遇公平合理。

2.甲方应按时足额支付女职工的工赍，不得克扣或拖欠。

3.甲方应建立完善的福利制度，为女职工提供良好的工作环境和条件。

4.对于孕期、产期、哺乳期的女职工，甲方应给予特殊的工资和福利待遇。

五、劳动安全与卫生

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障女职工的身体健康。

2.甲方应对女职工进行劳动安全卫生教育，提高女职工的安全意识和自我保护能力。

3.甲方应建立劳动安全卫生制度，定期对工作环境进行检查和维护。对于存在的安全隐患，应及时进行整改。

六、保险与福利

一、合同的完整性和清晰性：本合同的格式和内容应清晰、完整，条款之间逻辑严密，确保甲乙双方对合同内容有明确的了解和认知。合同的排版应整齐美观，方便阅读和理解。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（工会）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规，为切实保护女职工的特殊权益，促进用人单位的和谐发展，甲乙双方经友好协商，达成以下专项合同：

一、合同目的

本合同旨在明确和细化对女职工在劳动过程中的特殊保护，确保女职工的合法权益得到切实保障。

二、工作内容及保护措施

1.招聘与培训

甲方在招聘员工时，应遵循公平、公正的原则，不得因性别而歧视女职工。同时，甲方应为女职工提供必要的岗前培训，增强女职工的职业技能和安全意识。

2.工作时间与休息休假

甲方应合理安排女职工的劳动强度和工作量，确保女职工享有足够的休息时间。对于怀孕期和哺乳期的女职工，甲方应适当减少工作时间，提供更为宽松的工作环境。

3.工资与福利

甲方应按时足额支付女职工工资，并确保与男职工同工同酬。对于怀孕期和哺乳期的女职工，甲方应根据实际情况给予适当的工资补贴和福利待遇。

4.健康检查与病假待遇

甲方应定期组织女职工参加妇科体检，确保女职工的健康状况得到及时关注和处理。对于因病需要请假的女职工，甲方应给予必要的病假待遇，并保障其病假期间的合法权益。

5.安全生产与劳动保护

甲方应为女职工提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，采取必要的劳动保护措施，确保女职工在生产过程中的安全与健康。对于从事有毒有害工作场所的女职工，甲方应按规定配备防护设施和防护用品。

6.平等晋升机会

甲方应为女职工提供平等的晋升机会，不得因性别而限制女职工的晋升路径。同时，甲方应鼓励和支持女职工参与管理和决策层的工作。

三、工会职责

乙方应积极履行工会职责，