喜茶人力资源体系.pptxVIP

;目录;;深圳美西西餐饮管理有限公司·喜茶

起源于一条名叫江边里的小巷（只有20平方米的小店，现已结业）

专注于创造出自己真正喜爱的茶饮。;任何一件事，只要不是做了把公司搞砸了，我们都会去试。;品牌Slogan;喜茶的使命与愿景;喜茶的价值观;喜茶企业文化总结;;喜茶“服务大众，喜悦发生”;;;;;;AGROUNDBREAKING,JOYl=ULBRANDEXPERIENCE;;喜茶在新式茶饮中的门店排名;;;人力资源中台系统;人力资源中台服务于整个集团，目标是降低成本、加强管控，并且扩大规模优势;24;智能出茶机;数字化管理;智能排班系统;智能排班表;;喜茶的招聘需求及业务痛点;招聘界面：让品牌发声;轻量化面试流程;喜茶招聘四步法;让数据“有迹可循”;;员工晋升通道;;人才培养——带训+分级训练;薪酬结构;店长的激励方案;大部分店长都会选择方案二，因为徒弟越多收入就越高，所以店长都会对自己的徒弟倾囊相授。这样一来既解决了人才培养和员工激励的问题，

又能保证门店扩张的质量。;员工奖惩;员工福利;;让员工自由发声;知识库与论坛;员工祝福;价值观强化活动;喜茶员工关系的总结