文化落地：三大关键七个步骤.pptxVIP

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Part03：第3课文化落地：三大关键+七个步骤

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《没文化真可怕，强文化企业能做大》源网3.1.1 众人共为，谓之文化★一人为之，谓之行动；众人共为，谓之文化。★文化体现在一个人身上，便是他的举手投足、一颦一笑，乃至整个气质。★文化体现在一个企业中，则是企业的外在环境、内在管理以及员工的一言一行。

《没文化真可怕，强文化企业能做大》网3.1.2 知是行之始，行是知之成王阳明有言：“知是行的主意，行是知的工夫；知是行之始，行是知之成。”对于企业而言，所谓的“知”，乃源于全体员工的智慧及对企业理念的思想认同，而这也是企业一切“行”的根本立足点

《没文化真可怕，强文化企业能做大》茅资盗版必3.2 企业文化落地七个步骤01020304050607针对企业文化的价值达成共识企业文化宣传与传播对标名企并诊断自家企业文化绘制企业文化建设地图成立企业文化建设小组编制企业文化手册开展活动培训宣导

《没文化真可怕，强文化企业能做大》三网人所有资究三人所有盗究3.2.1 针对企业文化的价值达成共识美国企业普遍重视诸如制度、管理方法等刚性的因素，而日本企业则着重关注“管理的软性精神因素以及与企业长期并存的员工集体信念”，并且创造了企业文化——这种“软性精神因素”既有利于企业创新以及整合价值和心理因素，又对日本企业良好业绩的取得与长远发展起到了十分关键的作用。日本企业打破了西方理性主义的管理框架，以企业文化这一“软性精神因素”为核心，逐渐形成了独特的企业管理模式。同时，美国也有一批优秀企业在激烈的市场竞争中长盛不衰，其成功秘诀与重视企业文化息息相关。

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《没文化真可怕，强文化企业能做大》三版权所有盗三茅力资源网有盗版必究3.2.4 成立企业文化建设小组比如，国家电网成立了企业文化建设领导小组，完