2024年公司领导人员综合考核评价和薪酬管理办法.docx

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2024年公司领导人员综合考核评价和薪酬管理办法

2024年11月

目录TOC\o1-5\h\z\u

第一章总则 3

第二章综合考核评价 4

第三章薪酬管理 13

第四章纪律与监督 15

第五章附则 15

附件一：领导人员行为评价指标体系 16

附件二：领导人员行为评价测评表 20

附件三：领导人员行为评价分类权重 22

附件四：领导人员业绩评价结果汇总表 22

附件五：强制分布比例 22

第一章总则

第一条为了坚持和加强党对中央企业的全

人力资源经济资格证持证人

10年管理咨询行业研究工作和8年企业管理实践，在公司战略规划、人力资源管理、企业文化建设、组织流程设计、项目可研、行业分析等方面具有扎实的理论知识和丰富的实战经验，能提供相应模块的线上线下咨询培训和方案

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