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非常感谢对方辩友的精彩发言。
在企业管理中，奖励和惩罚作为两种常用的激励手段，奖励是为
了引导员工的积极向上，惩罚是为了减少错误的发生。其不同之处在
于，奖励侧重于从正面上给人们以引导，而惩罚则有浓厚的强制色彩。
一直以来，奖励和惩罚的孰轻孰重问题一直成为人们争论不休的话
题。我方认为：在企业管理中，相对奖励而言，惩罚更为重要。当然，
我们也并不否认奖励的积极作用，也并不是说惩罚更重要就一定是要
滥罚、重罚。下面我将从以下三点来阐述我方观点：
首先：从企业生存和发展自身来看，奖励做为一种对企业发展能
锦上添花的管理手段，但惩罚却能为企业生存起到保
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