八、主要人力资源人员及招聘人员配备计划 .pdfVIP

八、主要人力资源人员及招聘人员配备计

划

我们公司在人力资源方面的重要部门有人力资源部、招聘部和

人事部。在这三个部门中，分别拥有不同的人力资源人员，以下是

部门人员及职责分配情况：

一、人力资源部

人力资源部主要负责公司员工的日常管理和组织协调，目前人

力资源部共有4名员工：

1.人力资源部经理：负责协调管理工作，监督各个子部门工作

的进展，并制定各项人力资源管理政策和制度。

2.招聘专员：负责公司的招聘计划和人才储备工作，挖掘优秀

人才，进行招聘和面试等工作。

3.培训专员：负责公司内部培训计划和培训课程制定，组织员

工参加培训，并进行培训效果评估。

4.绩效管理专员：负责公司员工的绩效管理和考核工作，评估

员工工作表现并提交报告，对员工进行奖惩等工作。

二、招聘部

招聘部负责公司招聘工作，组织推广公司形象，提高招聘效率，

目前招聘部共有3名员工：

1.招聘部经理：负责制定招聘计划、招聘策略等计划和制度，

并监督落实。

2.招聘专员：负责招聘流程管理和招聘渠道的维护和开发，负

责招聘数据的分析及岗位信息维护，并参与招聘市场情况及行业