2024年度临时工聘用协议样本版.docx

2024年度临时工聘用协议样本版A版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3工作岗位

2.临时工的工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作绩效

3.薪酬福利

3.1工资待遇

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.劳动权益保障

4.1合法权益

4.2劳动保护

4.3休息休假

5.合同的变更、解除与终止

5.1变更条件

5.2解除条件

5.3终止条件

6.违约责任

6.1双方违约

6.2单方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.合同的生效、修改与解除

8.1生效条件

8.2修改条件

8.3解除条件

9.其他约定

9.1信息保密

9.2知识产权

9.3不可抗力

10.合同的附件

10.1附件清单

10.2附件效力

11.合同的签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人

12.合同的副本

12.1副本份数

12.2副本传递

13.合同的保管

13.1保管责任

13.2查阅条件

14.合同的失效

14.1失效条件

14.2失效后的处理

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1协议双方

甲方：（公司名称）

乙方：（临时工姓名）

1.2协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为2024年全年。

1.3工作岗位

乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作岗位、职责和要求由甲方根据实际需要进行安排。

第二条临时工的工作内容

2.1工作职责

乙方必须按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并严格遵守甲方的各项规章制度。

2.2工作时间

乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需加班，双方将另行协商。

2.3工作绩效

乙方应保证工作质量，达到甲方规定的绩效标准。甲方有权对乙方的工作绩效进行评估。

第三条薪酬福利

3.1工资待遇

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。工资发放时间为每月的一个工作日。

3.2奖金制度

乙方根据工作绩效和甲方制定的奖金制度，有资格获得相应的奖金。

3.3社会保险

甲方按照国家的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动权益保障

4.1合法权益

双方应遵守国家的法律法规，保障对方的合法权益。

4.2劳动保护

甲方应为乙方提供安全、卫生的劳动条件，并采取必要的劳动保护措施。

4.3休息休假

乙方享有法定的休息日和休假，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1变更条件

任何一方提出变更协议的要求，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。

5.2解除条件

本协议提前解除的条件如下：

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议；

（3）乙方因健康原因不能继续工作，经甲方同意解除本协议；

（4）法律法规规定的其他解除条件。

5.3终止条件

本协议到期或者双方约定的终止条件出现时，本协议终止。

第六条违约责任

6.1双方违约

双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

6.2单方违约

若一方未能履行或违反了本协议的任何条款，对方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第七条争议解决

7.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律途径

如仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条合同的生效、修改与解除

8.1生效条件

本协议自双方签署之日起生效，有效期为2024年全年。

8.2修改条件

本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。

8.3解除条件

本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。

第九条其他约定

9.1信息保密

乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

9.2知识产权

乙方同意将因工作成果产生的知识产权归甲方所有。

9.3不可抗力

因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。

第十条合同的附件

10.1附件清单

本协议附件包括：乙方简历、工作证明等。

10.2附件效力

附件与本协议具有同等法律效力，为本协议的一部分。

第十一条合同的签署

11.1签署日期

本协议签署日期为____年_