加强技术秘密保护 促进企业可持续发展 ---论企业技术秘密保护的难点与对.pdfVIP

加强技术秘密保护促进企业可持续发展论企业技术秘密保

护的难点与对策

科技创新是推动技术进步和经济增长的主要力量，而技术秘密是科技创新的重要体现，应该

得到强有力的保护。本文作者从国家法律规定和工作实践两方面，探讨企业技术秘密法律保

护的重要性、难点和保护方法。

在市场经济的大潮中，每个企业都面临着竞争的巨大压力，技术进步已成为企业生存的关键，

发挥着不可替代的作用。不管是在高科技公司，还是传统行业，商业秘密的外泄都可能对企

业造成沉重的打击。根据公开资料报道，历经3个多月的侦查，2017年5月，贵阳市公安局

将涉嫌泄露老干妈公司商业机密的贾某抓捕归案，涉案金额高达千万元人民币。贾某在老干

妈公司任职期间，掌握老干妈公司专有技术、生产工艺等核心技术信息。2015年11月起，

贾某以假名做掩护在本地另一家食品加工企业任职，将在老干妈公司掌握和知悉的商业机密

用在生产经营中。这起案件非常典型。另外，2017年初，高科技公司华为内部发布通报，称

6名前员工因泄露机密信息而遭刑拘。

一、技术秘密概念

从以上案例不难看出，保护企业的技术秘密确实至关重要。这里会涉及到第一个问题，什么

是技术秘密？要解释技术秘密，先要了解什么是商业秘密。

概念。《反不正当竞争法》第十条规定，商业秘密指不为公众所知悉，能为权利人带来经济

利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

商业秘密有三个属性，一是秘密性，领域里的相关人员普遍不知道，也不容易获得。而其他

专利、外观设计、著作权、商标等知识产权都是公开的。二是实用性，有关信息具有现实的

或潜在的商业价值，能为权利人带来竞争优势，创造出经济上的价值。三是采取了保密措施，

即权利人为防止信息泄漏采取了合理的保护措施。

构成。商业秘密由两部分信息组成，一部分是技术信息，包括技术方案、生产配方、制造方

法、检测报告、实验数据、试验结果、工艺流程、设计图纸等。另一部分是经营信息，客户

名单、货源情报、产销策略、生产成本、重大诉讼、标底标书等非技术信息。

商业秘密的技术信息就是技术秘密，在科研企业，一般把技术秘密称为专有技术或Know

How。专有技术可以是有特定完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术

方案；也可以是某一产品、工艺、材料等技术，或产品中的部分技术要素。依据技术的先进

性、重要性，有的企业还对专有技术进行分级管理，保持企业的技术优势地位和市场竞争力。

泄漏危害。专有技术对企业来说是非常重要的，如果保护不当，将产生严重危害：一是丧失

秘密性，专有技术就成为了公知技术。二是丧失竞争优势，被竞争对手窃取、掌握。三是丧

失专利申请权，被他人抢先申请专利，企业增加维权成本，且一旦维权失败，损失严重。

二、技术秘密保护的法律依据

目前，涉及商业秘密或技术秘密保护的法律制度散见在《民法》《反不正当竞争法》《刑法》

《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》《关于审理不正当竞争民

事案件应用法律若干问题的解释》《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》以及《合同法》

《公司法》《劳动合同法》等法律法规以及司法解释当中。

1.民法。我国立法对技术秘密的保护，最初体现在《民法通则》中，第115条规定：公民、

法人的著作权（版权）、专利权、商标专用权、发明权和其他科技成果权受到剽窃、篡改、

假冒等侵害的，有权要求停止侵害、消除影响、赔偿损失。这里的科技成果权“”的提法包含

了对技术秘密的保护，技术秘密可依法成为民事权利的标的。

2.刑法。司法实践上，对技术秘密的保护纳入到商业秘密的保护当中。《刑法》第219条规

定了侵犯商业秘密的4种情形和量刑，给权利人造成损失数额在50万元以上的，判处3年

以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成损失数额在250万元以上的，判处3年以

上7年以下有期徒刑，并处罚金。

3.劳动合同法。《劳动合同法》规定用人单位与劳动者，可以在劳动合同中约定保守用人单

位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，以及竞业限制等。《公司法》对竞业限制的人

员作了详细规定。

还有国家工商行政管理总局出台的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》明确规定：侵

犯商业秘密行为由县级以上工商行政管理机关认定处理。可以说，民事、刑事和行政执法三

方面都为技术秘密的保护提供了法律依据。

三、技术秘密法律保护的难点

在企业技术秘密的管理实践中，作为无形资产的技术秘密