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事业单位停薪留职协议书模板书

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（停薪留职人员）：__________

乙方（事业单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方在乙方单位停薪留职相关事宜，达成如下协议：

一、停薪留职期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

二、停薪留职期间的权利与义务

1.甲方在停薪留职期间，保留乙方单位职工身份，但不享受工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入，社会保险和住房公积金单位缴纳部分由乙方承担。

2.甲方在停薪留职期间，应当遵守国家法律法规，不得从事损害乙方单位利益的活动。

3.乙方在停薪留职期间，有权了解甲方的生活和工作情况，甲方应当予以配合。

三、停薪留职期满后的处理

1.停薪留职期满，甲方应当按时返回乙方单位报到，乙方应当安排甲方返回原岗位或者相应岗位。

2.甲方在停薪留职期满后，有权要求按照国家规定恢复工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入，并享受相应的社会保险和住房公积金待遇。

3.乙方在停薪留职期满后，有权根据甲方在停薪留职期间的表现，决定是否与甲方继续履行原劳动合同或者解除劳动合同。

四、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的相关内容。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。

3.本协议在停薪留职期满或者甲乙双方解除本协议时终止。

五、争议解决

本协议的签订、履行、变更、解除和终止，如发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字）：__________乙方（盖章）：__________

签订日期：__________签订地点：__________

附件：无

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（停薪留职人员）：__________

乙方（事业单位）：__________

丙方（第三方机构）：__________

鉴于甲方与乙方之间的停薪留职协议，为了更好地保障甲方的权益，同时明确丙方的责任与权利，经三方协商一致，特订立本协议，共同遵照执行。

一、第三方机构丙方的介入

1.丙方作为独立的第三方机构，应确保其在本协议项下的行为符合法律法规，公正无私，维护甲乙双方的合法权益。

2.丙方有权根据本协议的约定，对甲乙双方的履约情况进行监督，并对违约行为提出处理建议。

二、甲方的权利与利益条款

1.甲方在停薪留职期间，有权要求丙方提供职业发展咨询、技能培训等服务，以保障甲方在停薪留职期间的职业能力提升。

2.甲方有权要求丙方对乙方的履约情况进行监督，并在乙方违反协议时，由丙方协助甲方采取必要的法律行动。

3.甲方有权在停薪留职期满后，要求丙方协助其与乙方就恢复工作事宜进行协商，确保甲方能够顺利返回工作岗位。

4.甲方有权要求丙方在其停薪留职期间提供心理健康咨询、生活指导等服务，以保障甲方的生活质量。

三、乙方的违约及限制条款

1.乙方在停薪留职期间，如违反协议约定，导致甲方权益受损，甲方有权要求乙方承担违约责任，丙方应协助甲方进行违约证据的收集和违约责任的追究。

2.乙方在停薪留职期间，不得擅自解除与甲方的劳动合同，否则应支付甲方相当于停薪留职期间工资总额的违约金。

3.乙方在停薪留职期间，应保证甲方的社会保险和住房公积金按时足额缴纳，如有拖欠，甲方有权要求乙方支付相应的滞纳金。

四、丙方的责任与权利

1.丙方应确保其提供的服务符合甲方的需求，并对服务质量负责。

2.丙方有权根据本协议的约定，对甲乙双方的履约情况进行监督，并对违约行为提出处理建议。

3.丙方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便丙方更好地履行本协议项下的职责。

五、协议的变更、解除和终止

1.甲乙丙三方经协商一致，可以变更本协议的相关内容。

2.甲乙丙三方经协商一致，可以解除本协议。

3.本协议在停薪留职期满或者甲乙丙三方解除本协议时终止。

六、争议解决

本协议的签订、履行、变更、解除和终止，如发生争议，甲乙丙三方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字）：__________乙方（盖章）：__________丙方（盖章）：__________

签订日期：__________签订地