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《算法性别歧视的法律规制研究》

一、引言

随着人工智能和大数据技术的飞速发展，算法在各个领域的应用越来越广泛。然而，算法决策的透明度不足、不公正现象等问题也逐渐显现，尤其是算法中的性别歧视问题，已经成为社会关注的焦点。本文旨在探讨算法性别歧视的法律规制问题，分析现有法律体系下的不足，并提出相应的完善建议。

二、算法性别歧视的现状与危害

算法性别歧视是指在算法决策过程中，因性别因素导致的不公平对待。这种歧视现象在招聘、教育、信贷等多个领域均有体现。例如，某些在线招聘平台的推荐算法可能存在性别偏见，导致女性求职者在求职过程中遭受不公平待遇；又如，某些信贷评分算法可能因为性别因素而对女性用户设定更高