2024年度临时工派遣协议模板版.docx

2024年度临时工派遣协议模板版A版

本合同目录一览

1.第一条协议主体及定义

1.1第一项派遣单位

1.2第二项接收单位

1.3第三项临时工

2.第二条派遣期限

2.1第一项起始日期

2.2第二项终止日期

3.第三条派遣人数及岗位

3.1第一项派遣人数

3.2第二项岗位及职责

4.第四条派遣临时工的劳动条件

4.1第一项工作时间

4.2第二项劳动报酬

4.3第三项福利待遇

4.4第四项劳动保护

5.第五条派遣临时工的管理

5.1第一项派遣单位管理

5.2第二项接收单位管理

6.第六条派遣临时工的培训与考核

6.1第一项培训内容

6.2第二项考核标准

7.第七条合同的变更与终止

7.1第一项变更条件

7.2第二项终止条件

7.3第三项终止后的处理

8.第八条违约责任

8.1第一项派遣单位的违约责任

8.2第二项接收单位的违约责任

9.第九条争议解决

9.1第一项协商解决

9.2第二项调解解决

9.3第三项仲裁解决

10.第十条法律适用

10.1第一项适用法律

10.2第二项法律解释

11.第十一条其他约定

11.1第一项保密条款

11.2第二项知识产权归属

11.3第三项信息披露

12.第十二条合同的生效、修改与解除

12.1第一项生效条件

12.2第二项修改条件

12.3第三项解除条件

13.第十三条通知与送达

13.1第一项通知方式

13.2第二项送达地址

13.3第三项送达时间

14.第十四条合同附件

14.1第一项附件内容

14.2第二项附件效力

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1第一项派遣单位

1.2第二项接收单位

1.3第三项临时工

第二条派遣期限

2.1第一项起始日期

2.2第二项终止日期

第三条派遣人数及岗位

3.1第一项派遣人数

本协议约定的派遣人数为____人。

3.2第二项岗位及职责

临时工的岗位及职责由接收方根据实际工作需要确定，并于派遣前向派遣方告知。

第四条派遣临时工的劳动条件

4.1第一项工作时间

临时工的工作时间由接收方根据实际工作需要确定，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。

4.2第二项劳动报酬

临时工的劳动报酬由派遣方按日支付，具体标准由双方协商确定。

4.3第三项福利待遇

临时工享有国家法定的休息日和节假日待遇。其他福利待遇由双方协商确定。

4.4第四项劳动保护

派遣方和接收方应共同保障临时工的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。

第五条派遣临时工的管理

5.1第一项派遣单位管理

派遣方应确保临时工具备相应的技能和资格，并对临时工的工作情况进行跟踪管理。

5.2第二项接收单位管理

接收方应按照本单位的规章制度对临时工进行管理，合理安排临时工的工作任务。

第六条派遣临时工的培训与考核

6.1第一项培训内容

接收方应根据临时工的工作需要，提供必要的岗位培训。

6.2第二项考核标准

接收方应根据临时工的工作表现，建立科学的考核标准进行评估。

第八条违约责任

8.1第一项派遣单位的违约责任

派遣单位违反本协议的约定，导致临时工的权益受损的，应承担相应的违约责任。

8.2第二项接收单位的违约责任

接收单位违反本协议的约定，导致临时工的权益受损的，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1第一项协商解决

双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。

9.2第二项调解解决

如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3第三项仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条法律适用

10.1第一项适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2第二项法律解释

本协议未尽事宜，按照中华人民共和国法律的有关规定执行。

第十一条其他约定

11.1第一项保密条款

双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

11.2第二项知识产权归属

本协议涉及的任何知识产权归原创者所有，未经原创者许可，任何一方不得使用、转让。

11.3第三项信息披露

双方应按照法律法规的要求，对与本协议有关的信息进行披露。

第十二条合同的生效、修改与解除

12.1第一项生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

12.2第二项修改条件

本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。

12.3第三项解除条件

本协议的解除应符合法律法规的规定，并由双方协商