【民营企业人才流失问题与对策研究—以泉州七匹狼公司为例（论文任务书）1500字】.docx

下载文档

0
0
约2.26千字
约 4页
2024-11-15 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

【民营企业人才流失问题与对策研究—以泉州七匹狼公司为例（论文任务书）1500字】.docx

1、本文档共4页，其中可免费阅读2页，需付费78金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

开题任务书

题目

民营企业人才流失问题与对策研究—以泉州七匹狼公司为例

--以ofo小黄车为例

学生姓名

傅艺

专业

会计学

一、设计（论文）依据及研究意义：

在21世纪的知识经济中，人才正逐渐成为企业发展和竞争优势的关键。任何企业的发展都与卓越的人才密不可分，而人才对于科技企业也不例外，它是持久竞争优势的源泉。近年来，中国科技企业的快速发展，使许多具有较强国际竞争力的科技企业悄然出现，这也进一步加剧了科技企业激烈的市场竞争(林宇晖,张晨辉,王思,2022)。科技企业的人才流动较为频繁，虽然这有利于企业遇到高素质的人才，但也容易造成人才流失的问题，人才的流入可以帮助企业增强创新性和市