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临时用工安全合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：________________________

乙方（临时用工人员）：______________________

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事临时性劳务活动的安全问题达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于临时用工期间的安全责任和义务，保障乙方的人身安全和健康，维护甲方的生产经营秩序。

二、工作范围及安全职责

1.甲方为乙方提供必要的工作环境和安全条件，保障乙方在从事劳务活动时的安全和健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作流程，不得违章作业。

3.乙方在甲方场所从事劳务活动时，应佩戴符合安全标准的劳动保护用品。

4.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

5.乙方在发现安全隐患或危险情况时，应及时向甲方报告，并采取必要的应急措施。

三、安全管理制度和要求

1.甲方应建立健全安全生产管理制度，确保乙方从事的劳务活动符合安全生产法律法规的要求。

2.甲方应制定完善的安全操作规程，明确乙方的岗位职责和安全要求。

3.甲方应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

4.乙方应严格遵守甲方的安全管理制度和要求，不得擅自更改作业流程。

四、安全责任划分

1.甲方应承担因违反安全生产法律法规和合同约定而导致乙方人身安全事故的法律责任。

2.乙方应承担因违反安全生产规章制度和操作流程而导致自身或其他人员人身安全事故的法律责任。

3.如因第三方原因导致安全事故，甲乙双方应根据实际情况承担相应的法律责任。

五、事故处理及赔偿约定

1.发生安全事故时，甲乙双方应立即启动应急机制，采取必要的救援措施，保障人员安全和财产安全。

2.甲乙双方应积极配合有关部门进行事故调查和处理，如实提供事故相关情况。

3.因甲方原因导致乙方人身安全事故的，甲方应承担相应的赔偿责任；因乙方原因导致自身或其他人员人身安全事故的，乙方应承担相应的法律责任。

4.本合同约定的赔偿责任不减轻或免除甲乙双方因违反法律法规而应承担的法律责任。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若因本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

双方根据实际情况可补充相关条款。本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。双方经协商一致后对本合同进行的修改和补充，视为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：__________________身份证号码：________________________

联系方式：____________________________联系方式：________________________

日期：_____________年______月______日日期：_____________年______月______日

篇2

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（临时用工人员）：_________________________

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，就甲方临时用工期间的安全事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，乙方在甲方的用工期限内担任________岗位工作。

二、安全责任和义务

1.甲方应严格遵守国家有关安全生产、劳动保护等方面的法律、法规和政策，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

4.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作流程，不违章作业。

5.乙方应积极参加甲