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日薪工资结算合同
甲方(用人单位):________________________
乙方(劳动者):__________________________
鉴于乙方为甲方提供劳动服务,双方依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,遵循平等自愿、协商一致的原则,就乙方日薪工资结算事宜达成如下协议:
第一条工作内容与岗位
1.工作内容:乙方在甲方单位从事_________工作。
2.工作岗位:乙方具体工作岗位为_________。
第二条工作时间与日薪标准
1.工作时间:乙方实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。如因工作需要加班,须按照国家规定支付加班工资。
2.日薪标准:甲方按日向乙方支付工资,日薪为人民币____元(大写:______________________),该薪资已包含基本工资、岗位工资、绩效奖金等所有应发工资项目。
第三条工资结算周期与支付方式
1.结算周期:工资结算周期为自然日,即每日工作结束后进行当日工资结算。
2.支付方式:甲方应在次日通过银行转账、现金支付等方式将乙方上一日工资支付至乙方指定账户或直接发放。
第四条工资扣减与增发
1.扣减:如乙方请假、旷工、违反公司规章制度等导致工作时间不足或工资应予扣减的情形,甲方有权按照公司相关规定扣除相应工资。
2.增发:乙方如因工作表现优秀、完成额外工作任务、获得奖励等,甲方可根据公司薪酬制度或双方另行约定给予工资增发。
第五条社会保险与福利待遇
1.社会保险:甲方应按照国家和地方规定为乙方参加社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),并按时足额缴纳社会保险费。
2.福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年休假等带薪假期,以及其他甲方依法或依公司政策提供的福利待遇。
第六条劳动保护与职业培训
1.劳动保护:甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品,对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
2.职业培训:甲方根据乙方岗位需要,为乙方提供必要的职业技能培训,提升乙方工作能力。
第七条合同变更、解除与终止
1.合同变更:双方协商一致,可以变更本合同相关内容。变更应采用书面形式。
2.合同解除:双方在符合法律法规规定的情况下,可提前通知对方解除本合同。
3.合同终止:本合同在下列情形下终止:劳动合同期满;双方协商一致终止;法律法规规定的其他情形。
第八条争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成时,任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字(盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________________________日期:____年____月____日
乙方(签字):__________________________日期:____年____月____日
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