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劳动用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条：劳动合同期限按照下列第____项约定执行。劳动合同签订期限类型为固定期限劳动合同。本劳动合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期限内。合同期内乙方担任甲方岗位工种工作，工作地点为__________。双方另有约定的具体职责内容和要求的按照岗位责任协议履行职责。在本合同履行过程中发生工作岗位变动的以岗位变动后的实际工作时间为起始时间。劳动合同期限届满前经甲乙双方协商一致可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：_____________________________________

乙方（劳动者）：_______________________

性别：________________年龄：_________

住址：_____________________________________

身份证号码：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期限内。试用期结束后，按照合同约定办理转正手续。若甲乙双方需要续签合同，需在合同期满前一个月内协商签订新的合同。

（二）工作内容和工作地点：乙方在甲方担任______岗位工作，工作地点为___________。具体岗位职责和工作地点按甲方的规定执行。乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：甲方根据乙方的工作岗位性质实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方根据业务情况具体安排和调整工作时间安排和作息办法。若需要调整乙方的工作岗位，则相应调整工作时间安排。乙方应遵守甲方的作息时间规定。乙方享用的休息时间、法定节假日休息等按照甲方规定和劳动法要求执行。加班情况按照国家有关法律规定执行。甲方不得强迫或者变相要求乙方加班。因生产经营需要加班的，应与乙方协商并支付相应的报酬或安排调休。乙方加班须遵守甲方的加班管理规定，经审批同意后方可加班。甲方应依法支付加班工资或安排调休补偿。

甲方（用人单位）：______________________

地址：_____________________________________

乙方（劳动者）：_______________________

性别：________________年龄：_________

住址：_____________________________________身份证号码：__________________________________

鉴于甲、乙双方的共同意愿，为确立双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，经友好协商一致，订立本劳动用工合同（以下简称“本合同”）。

一、岗位描述与工作内容

1.乙方在甲方担任的岗位为_______________，岗位职责为___________________________。

2.乙方应在甲方的指导和监督下履行工作职责，确保工作质量和进度达到甲方的要求。甲方根据业务需要有权调整乙方的岗位和工作内容。乙方需服从调配并履行新岗位的职责要求。

二、薪资标准与福利待遇

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相