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单板硬件工程师劳动合同（双休）8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及职责

1.乙方担任甲方单板硬件工程师职务。

2.乙方应在甲方的领导下，履行以下职责：

（1）负责单板硬件设计、开发和维护工作；

（2）参与新产品的开发和试制；

（3）解决生产过程中的硬件技术问题；

（4）参与产品质量控制和改进工作；

（5）完成甲方交办的其他任务。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。超出部分视为加班。

2.休息休假：乙方享有双休日及国家法定节假日的休息权利。

三、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币________元，其中包括基本工资、岗位工资及绩效奖等。

2.绩效奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体数额根据年度绩效评估结果确定。

3.福利待遇：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。此外，甲方将根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

四、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

五、培训和保密条款

1.甲方负责对乙方进行职业技能培训，培训期间乙方需遵守甲方的规定和要求。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用甲方的知识产权。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

七、劳动纪律和违约责任

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2.乙方如违反劳动纪律或本合同约定的其他条款，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除合同。

3.甲乙双方因违反本合同约定的其他条款而需承担的违约责任，应根据实际情况承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

九、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

_____________（其他需要补充的条款）

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及职责

1.乙方担任甲方单板硬件工程师职位，负责单板硬件设计、调试、测试及相关技术支持工作。

2.乙方需按照甲方的要求，完成规定的岗位职责，并接受甲方的考核与管理。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假：乙方享有双休日及国家法定节假日的休息权利。此外，乙方有权享受甲方规定的年假、病假等福利。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和项目奖金等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、劳动合同期限

本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，需签订新的劳动合同。

五、保密条款

1.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，对甲方的技术秘密和商业机密承担保密义务。

2.乙方在离职后，仍对甲方的商业秘密承担保密义务。未经甲方同意，不得将甲方的技术秘密和商业秘密泄露给第三方。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若