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2024年度房地产销售经理职务协议版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方
1.2乙方
1.3房地产销售经理职务
1.4合同期限
2.职责范围
2.1乙方的主要职责
2.2乙方的权限
2.3甲方提供的支持与资源
3.业绩目标
3.1销售目标
3.2业绩评估标准
3.3奖励与惩罚机制
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2销售提成
4.3福利保障
4.4甲方支付时间及方式
5.保密协议
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3违约责任
6.合同终止与解除
6.1合同终止条件
6.2合同解除条件
6.3解除合同后的权益处理
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律途径
8.合同的生效、修改与解除
8.1合同生效条件
8.2合同修改
8.3合同解除
9.其他约定
9.1甲方与乙方之间的沟通与协作
9.2甲方对乙方的工作监督与指导
9.3双方对合同的解释权
10.合同的签署与保管
10.1合同签署时间
10.2合同签署地点
10.3合同副本及保管
11.法律适用与管辖
11.1适用法律
11.2争议管辖法院
12.附加条款
13.附件
13.1房地产销售经理职务说明
13.2销售目标与奖励方案
13.3保密协议附件
14.签署页
14.1甲方签署
14.2乙方签署
14.3见证人签署
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方
甲方指的是2024年度房地产销售经理职务协议版的权利义务主体,全称房地产开发有限公司。
1.2乙方
乙方指的是2024年度房地产销售经理职务协议版的权利义务主体,全称,身份证号。
1.3房地产销售经理职务
乙方担任甲方的房地产销售经理职务,负责甲方房地产项目的销售工作。
1.4合同期限
本合同自双方签署之日起生效,有效期为一年。
第二条职责范围
2.1乙方的主要职责
乙方作为甲方的房地产销售经理,其主要职责包括但不限于:
(1)负责房地产项目的销售策略制定和实施;
(2)带领销售团队完成甲方设定的销售目标;
(3)维护客户关系,提升客户满意度;
(4)对销售团队进行日常管理和培训。
2.2乙方的权限
乙方在履行职务过程中,有权使用甲方提供的办公设施、销售资源等,并按照甲方规定进行销售活动。
2.3甲方提供的支持与资源
(1)提供必要的培训和指导,帮助乙方更好地履行职务;
(2)提供合适的办公场所和设备;
(3)提供销售所需的宣传资料、道具等资源;
(4)按照约定支付乙方的薪酬和提成。
第三条业绩目标
3.1销售目标
乙方需在合同有效期内完成甲方设定的销售目标,具体销售目标数量和金额由甲方根据实际情况确定。
3.2业绩评估标准
甲方可根据实际销售情况,对乙方的业绩进行评估。评估标准包括但不限于:销售数量、销售额、客户满意度等。
3.3奖励与惩罚机制
根据乙方的业绩评估结果,甲方设立奖励与惩罚机制。具体奖励与惩罚标准由甲方制定,并告知乙方。
第四条薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元,支付时间为每月日。
4.2销售提成
乙方按照实际完成的销售业绩,享有销售提成。提成比例由甲方根据实际情况确定,并在合同中约定。
4.3福利保障
(1)五险一金;
(2)带薪年假;
(3)节日福利;
(4)其他甲方规定的福利保障。
4.4甲方支付时间及方式
甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的薪酬和提成。具体支付时间及方式由甲方制定,并告知乙方。
第五条保密协议
5.1保密内容
乙方在履行职务过程中,知悉的甲方商业秘密、客户信息等,包括但不限于:销售策略、价格策略、市场动态等。
5.2保密期限
乙方的保密期限为合同终止之日起两年。
5.3违约责任
乙方如违反保密协议,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失赔偿金额和方式由甲方根据实际情况确定。
第六条合同终止与解除
6.1合同终止条件
(1)合同有效期届满,双方未续签;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)乙方严重违反合同约定,甲方解除合同;
(4)甲方依法解散、破产或转让全部资产。
6.2合同解除条件
(1)双方协商一致解除合同;
(2)乙方因个人原因提出解除合同;
(3)甲方因客观原因无法履行合同,提前通知乙方解除合同。
6.3解除合同后的权益处理
合同解除后,乙方应归还甲方提供的办公设施、销售资源等,并协助甲方处理与合同相关的后续事宜。甲方应支付乙方合同解除前的工资及提成。双方对解除合同后的权益处理无异议。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成,双方同意向甲方所在地的
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