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与子公司劳务派遣协议
劳务派遣协议
一、协议背景
劳务派遣是一种人力资源管理模式，指的是某企业将自身的员工派
遣到其子公司履行工作职责。本协议旨在明确双方在劳务派遣过程中
的权利和责任，以确保派遣工作的顺利进行。
二、协议内容
1.人员派遣
派遣企业（以下称为甲方）同意根据子公司（以下称为乙方）
的需求将适合岗位的专业人员派遣到乙方就业，并且根据乙方的工作
安排和需求调整人员的工作职责。
2.派遣期限
双方同意派遣期限为xx年/月/日至xx年/月/日。在派遣期限届满前，
任何一方如需终止派遣关系，需提前至少xx天书面通知对方。
3.工资待遇
派遣人员的工资待遇将由乙方承担，遵循乙方对员工的薪酬政策。
甲方需将派遣人员的工资按期支付，并与乙方共同解决薪资调整、福
利待遇等相关问题。
4.工作责任
派遣人员应按照乙方的工作安排和要求履行岗位职责，保证工作质
量和进度。甲方有责任对派遣人员进行岗前培训和技能提升，以确保
他们具备完成工作的能力。
5.保密义务
在派遣过程中，派遣人员有义务保守乙方的商业秘密和任何与工作
相关的机密信息。甲方也需确保派遣人员不会泄露相关机密信息。
6.知识产权
双方同意，派遣人员在派遣工作中所产生的所有知识产权，包括但
不限于发明、专利、著作权等，属于乙方所有。
7.违约责任
任何一方违反本协议约定的，应承担相应责任。包括但不限于支付
违约金、损失赔偿等。
8.争议解决
本协议的履行和解释适用于中华人民共和国法律。双方在协议履行
过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，应提交所在
地人民法院解决。
三、协议生效与变更
1.本协议的签署需要乙方与甲方的共同签字确认，并在双方都保留
一份协议副本。
2.如需对本协议内容进行变更或补充，必须经过双方协商一致，并
以书面形式达成协议。
四、协议终止
1.协议期满后未续签或双方同意提前终止派遣关系的，派遣关系于
协议期满或提前终止之日终结。
2.双方可因不可抗力等不可预见原因，经友好协商一致解除本协议。
五、协议解释
本协议适用于劳务派遣的具体情况，双方在派遣过程中应共同遵守，
并在派遣工作中保持良好的沟通和合作。
六、协议附则
本协议自双方共同签字确认后生效，并在双方各存一份有效协议副
本。
七、协议总结
通过签署本劳务派遣协议，甲方和乙方明确了派遣关系的权利和责
任，确保了派遣工作的顺利进行。双方应在协议约定的期限内履行各
自义务，并保持良好的沟通和合作，以达到共同发展和获得双赢的目
标。
（以上为示例文章，不可直接使用）
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