2024人才培训合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（培训方）名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（受训方）名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家专业提供人才培训服务的机构，乙方是一家需要提升员工专业技能的企业，双方为了共同发展，实现互利共赢，经协商一致，特订立本培训合同，共同遵照执行。

第一条培训内容

（1）__________

（2）__________

（3）__________

（4）__________

1.2培训方式：__________

1.3培训时间：自__________年____月____日至__________年____月____日。

第二条培训费用

2.1乙方应支付甲方培训费用共计人民币__________元整（大写：__________元整）。

2.2培训费用的支付方式如下：

（1）自本合同签订之日起____日内，乙方支付培训费用的____%；

（2）培训开始前，乙方支付培训费用的____%；

（3）培训结束后，乙方支付培训费用的剩余部分。

第三条培训成果及知识产权

3.1乙方应确保参训人员遵守甲方的培训纪律，认真学习，积极参与培训。

3.2培训期间所涉及的培训资料、课件等，归甲方所有，乙方未经甲方授权不得复制、传播或用于其他用途。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金的标准为损失金额的____%。

第五条争议解决

5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。

甲方（培训方）：__________

乙方（受训方）：__________

甲方代表（或授权代表）：__________

乙方代表（或授权代表）：__________

签订日期：__________年____月____日

注意事项及解决办法：

1.培训内容的变更：若在培训过程中，乙方因特殊情况需要调整培训内容，应与甲方及时沟通，双方可协商一致进行调整。

2.培训费用的支付：乙方应按照合同约定的时间节点支付培训费用，若乙方逾期支付，甲方有权依法追讨逾期付款违约金。

3.培训成果及知识产权保护：乙方应严格遵守甲方的知识产权政策，不得擅自复制、传播或用于其他用途，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

4.违约责任：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金的标准为损失金额的20%。

5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

法律名词及名词解释：

1.人才培训服务：指甲方为乙方提供专业知识和技能的培训，以提升乙方员工的工作能力和综合素质。

2.培训费用：指乙方为参加甲方提供的培训服务所应支付的费用。

3.违约金：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应向对方支付的赔偿金。

4.知识产权：指乙方在培训过程中涉及的培训资料、课件等归甲方所有，乙方未经甲方授权不得复制、传播或用于其他用途。

5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

应用场合：

1.企业内部员工培训

2.企业与外部培训机构合作举办的培训活动

3.企业间相互提供的培训服务

4.政府机构、社会团体及其他非营利组织举办的培训活动

补充条款：

1.培训场所：本培训将在甲方提供的培训场所进行，如有需要，乙方也可申请在其他地点进行，具体事宜双方协商确定。

2.培训师：甲方应根据乙方需求派出具有相关专业背景和丰富经验的培训师，确保培训质量。

3.培训器材：甲方应提供培训所需的教材、课件、器材等，确保培训顺利进行。

4.培训记录：甲方应记录培训过程，包括学员出勤、课堂表现、考试成绩等，作为对学员培训效果的评估依据。

5.培训满意度调查：培训结束后，甲方应向乙方征求培训满意度意见，以便改进培训服务。

附件列表：

1.培训课程表

2.培训教材清单

3.培训师资介绍

4.培训费用支付凭证

5.培训满意度调查表

6.培训成果评估报告

7.知识产权声明

8.违约金计算公式