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劳动合同范本（含续订及变更）8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方已经建立合法的劳动关系，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年___月___日。

2.合同生效日期：_______年___月___日。

3.合同期限：自合同生效之日起至_______年___月___日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间、休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质实行以下工作时间制度：_______________工作制。

2.休息制度按照国家和地方相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。

六、劳动合同变更、续订和终止

1.劳动合同变更

（1）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（2）因甲方生产经营需要调整乙方工作岗位的，应当与乙方协商一致，变更劳动合同相关内容。

2.劳动合同续订

（1）劳动合同期满前，甲乙双方应就是否续订劳动合同进行协商。如双方同意续订，应在合同期满前签订新的劳动合同。

（2）如乙方在合同期满前因故不能返回工作岗位的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并在合同期满后办理合同续订手续。

3.劳动合同终止

（1）劳动合同期满且双方不再续订的，劳动合同终止。

（2）甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，需提前三十日以书面形式通知对方，经协商一致后解除劳动合同。

（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

①严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

②严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；③被依法追究刑事责任的。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作相关事宜，特订立本劳动合同。

一、劳动合同订立及基本信息

1.合同双方的基本信息，包括甲方的公司名称、地址、法定代表人，乙方的姓名、性别、身份证号码、家庭住址等。

2.合同的签订日期、生效日期及期限。

3.乙方的工作岗位、职责及工作地点。

4.工资待遇及支付方式和时间。

5.劳动纪律及相关规章制度。

二、劳动合同的续订

1.劳动合同到期前，双方均有意愿续订合同的，应当在合同到期前进行协商，并按照有关规定重新签订劳动合同。

2.续订合同应当根据实际情况，对原合同的内容进行调整或补充，并特别注意岗位变动、工资待遇调整等关键内容。

三、劳动合同的变更

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更的条款及原因。

2.变更的内容包括但不限于：工作岗位调整、工作时间变动、劳动报酬调整等。所有变更内容均应符合国家法律法规及政策规定。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，支付劳动报酬，保护乙方的合法权益等。

2.乙方的权利与义务：遵守公司的规章制度，完成工作任务，保守公司机密，不得从事与公司业务相冲突的活动等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应了解并遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

3.对于可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬。

2.