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临时雇佣合同正式版8篇

篇1

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事临时性劳务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二.工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，从事________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要进行安排。如因工作需要加班，甲方将按照国家相关规定给予补偿。

2.乙方的基本工资为______元/月，具体薪资结构、绩效考核、奖金等详见甲方制定的薪酬制度。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要安排乙方从事临时性劳务工作，并有权对乙方的工作表现进行考核。

2.甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

3.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权获得约定的劳动报酬，并享受相应的福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

4.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需要提前解除合同，应提前向甲方提出书面申请。

六、违约责任与处理

1.甲乙任何一方违反本合同的约定，均应承担责任。具体责任依据相关法律法规和本合同规定承担。

2.因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。

3.若乙方在工作中存在过失或故意造成甲方损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

篇2

甲方（雇佣方）：___________________

乙方（雇员）：_____________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事临时性劳务活动达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满如双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的临时劳务活动包括但不限于__________岗位相关工作。甲方可以根据实际需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为_______________。甲方有权根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与报酬支付

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假以甲方安排为准。

2.乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度支付，具体数额和支付方式如下：每月固定工资为人民币______元整（￥______），支付方式______。（支付方式可以是现金或银行转账）如遇加班或特殊工作情况，双方协商补偿方式。

四、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：提供必要的劳务环境与安全条件；尊重乙方的人身尊严和个人习惯；按约定支付乙方的劳务报酬。

2.乙方责任与义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律；服从甲方的管理和工作安排；保质保量完成甲方安排的工作任务；保守甲方的商业秘密和机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

五、合同解除与终止

1.在合同期内，双方协商一致可以解除合同。一方违反合同约定或法律法规的，另一方有权解除合同。

2.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应按照约定支付乙方的劳务报酬。如有违约，应承担违约责任。

六、违约责任与赔偿

1.任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式和标准根据违约情况双方协商确定。

2.