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专科护士个人工作计划

2022年专科护士个人工作计划

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、

新的收获，是时候抽出时间写写工作计划了。那么你真正懂得怎么写

好工作计划吗？以下是小编精心整理的2022年专科护士个人工作计划，

仅供参考，希望能够帮助到大家。

专科护士个人工作计划1

根据医院专科护士培训计划与管理要求，并结合儿科临床的专科

特殊性，在总结既往所开展工作的基础上，作为一名从事护士长管理

岗位上的专科护士，在医院及护理部的大力支持下，不断提高自我综

合能力并加强科室团队建设，以更好地发挥专科护士的带头作用。因

此特制定20xx年的工作计划，其具体内容如下：

一、加强自我管理，不断钻研专科理论与技能

作为一名专科护士，一名护士长，一位学科带头人，必须首先加

强自我管理，不断加强自我学习，学习专科的新理论、新知识与新技

能，关注本专科的前沿知识，不断给自己充电，以饱满的姿态、满腔

的热情及丰富的专科底蕴来投入到本专业工作。

二、加强科室团队建设，提高护士主动服务意识

作为一名护理管理者，建立一支高效、团结、向上的急救护理团

队是管理的首要目标，同时由于儿科护理工作与患儿的特殊性，要求

儿科护士不仅具备过硬的急救技术还应具有较强的沟通协调能力及主

动服务意识，为患儿及家属提供更优质的服务，因此，必须强化护士

服务意识，引导护士主动参与科室及患儿和家属的管理，提高护士的

能动性。

三、开展品管圈活动，提高护理质控水平

加强科室质量管理，体现持续改进是护理质控的永恒话题。作为

一名管理者，科室的质控管理是基础也是关键。在医院开展品管圈的

基础上，计划开展有专科特色的品管圈活动，组织全科人员进行学习，

实施头脑风暴法，发挥全体护士的积极性，提高科室护理质量，并做

好有关统计总结工作，体现持续改进。

四、加强专科培训，整改培训形式，提高培训效果

护理培训需要不断地强化，尤其是专科理论与技能，在总结以往

培训的基础上，进行培训形式的整改，杜绝形式化培训，让护士主动

参与培训，根据护士的层级对护士需掌握的内容进行归纳总结，高层

级护士对低层级护士进行培训，提前准备课件并护士长参与审核，最

后进行相关考核，力争达到学有所用。

五、不断开展新技术新项目，提高科研水平

在如今知识更新迅速的年代，应及时摒弃旧知识、旧理念，接受

新知识、新观念，以适应学科发展的需要。带领全科护理人员不断开

展新技术新项目，并提高创新意识与科研能力，计划2014年开展新项

目1-2项，带动全科护理人员进行相关科研设计与研究，做到用数据

来证实，用实例来研究。

六、开展微笑服务，做好科间协调工作

根据专科特色，制定更详细、更实用的儿科微笑服务措施：继续

开展责任制整体护理，护士包干病人，以便更好的与患儿及家属进行

沟通，提高其健康教育的知晓率，以提高患者满意度；始终将“以病

人为中心”的服务理念贯穿于护理工作中；继续开展“出院患儿的电

话回访”；每月召开工作座谈会及护患沟通会

了解病人住院期间的感受、患儿家属的需求，征求患儿家属的意

见，增进护患关系；同时，加强科室与急诊科以及其它各临床科室的

协调工作，及时进行质量评价与反馈，促进急诊护理工作更有效的开

展。

总之，作为一名专科护士和一名护理管理者，必须从更深更远的

层次与角度来看待自我发展与学科发展问题，同时也必须从自我做起，

从细节做起，带动全科护理人员完成计划工作，促进本专科护理的发

展。

专科护士个人工作计划2

时间飞逝，转眼间就到了新的一年。在新的一年里，随着科室条

件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠

抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一

支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：

一、突出专科特色，打造护理品牌。

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走

专业建设之路是骨科护理

工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻

炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式

的宣教，务求达到效果。准备在制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色

图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

二、抓好质量管理。

1、针对护