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Sheet3
Sheet2
Sheet1
任职资格认证表
序号
关键点
考评组长签字：时间：
文档
备注：
得分合计
祥见《面谈记录》
改进点、改进计划
取证方法
证据清单
自检得分
认证得分
面谈小结
关键事件
第三方证词
申请人：
工号：
勘测规模与难度
勘测规范性
能独立完成较大规模、高难度勘测工程（5）
完成工作量（5）
勘测项目的策划总结文档（6）
工程文档规范性（2）
勘测文档评审记录（2）
工前准备资料（扣分项）
勘测有效投诉记录（扣分项）
勘测设计
进行网络的分析和组网设计（20）
勘测种类
分析与处理、预见与避免错误
掌握公司所有产品的勘测（10）
至少对设备勘测设计问题有两个方面的原理及标准予以解决（6）
对典型勘测问题有一定专题分析（4）
参与部门内勘测报告的审核（5）
能够对市场中设备配置，组网等相关问题进行清楚的描述、正确的判断；能够对一般性问题及时处理，并及时反馈相关人员（5）
沟通能力
能够按流程要求在工程实施的各个环节与客户沟通，及时准确地与客户相关人员交换信息(5)
提交六篇案例，要求已被发表或被公司投稿系统采纳(3)
写作发表
内部培训
管理贡献
信息采集及处理
对部门总体目标的贡献
内部沟通与合作
能够理解并支持、配合项目/部门的工作任务和发展方向;在具体的工作任务中，能够理解并积极遵循、配合部门／项目组工作计划、进度及成本目标要求，控制本职工作的轻重缓急和优先顺序（不作为必要条件），编写新产品的勘测设计指导书、勘测流程及勘测规范。(4)
从与客户交流中和其他设备厂家获取其它信息（5）
能够与相关市场、工程部进行良好沟通(5)
能够对流程/规范提出可供参考的改进建议;在工作范围内能够提供可供参考的产品技术、管理建议（3）
组织本部门内技术培训或担任兼职讲师(5)
勘测类四级
编号
HR-08-
1.00
2.00
1.00
2.00
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5.00
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